Pflegehilfskraft als Stationsassistenz (w/m/d)

IHRE TÄTIGKEITEN

• Begleitung mit Herz: Sie übernehmen die Patiententransporte innerhalb unseres Hauses. Dabei sorgen Sie nicht nur für einen sicheren und pünktlichen Transfer zu den Untersuchungen, sondern geben unseren Patienten durch Ihre freundliche und besonnene Art ein Gefühl der Sicherheit.
• Kompetente Unterstützung: Sie entlasten unseren Pflegedienst durch vielseitige, stationsbezogene Assistenztätigkeiten. Damit tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass sich die Pflegefachkräfte ganz auf die medizinische Versorgung konzentrieren können.
• Sorge für eine Wohlfühlatmosphäre: Durch die Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten stellen Sie sicher, dass unsere Station ein geordneter und angenehmer Ort bleibt. Ihr Blick für Details macht den Aufenthalt für unsere Patienten und die Arbeit für das Kollegium leichter.

WIR WÜNSCHEN UNS

• Abgeschlossene dreijährige medizinische Ausbildung wie MFA, Ausbildung zur Pflegehilfskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

UNSERE BENEFITS

• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheitswesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team.
• Verlässige Einsatzplanung: Sie arbeiten in der Tagschicht - Montag bis Freitag.
• Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unsere Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Sie sind Teil einer sich stetig weiterentwickelnden Gemeinschaft, die kontinuierlich an der Verbesserung der Angebote und Konzepte arbeitet. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv die Entwicklung der Pflege mitgestalten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks. Hauseigene Cafeteria mit Mitarbeiterpreisen.