Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.

Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.

- Du möchtest unser Service Wohnen koordinieren und unsere Senior*innen aktivieren? Werde Teil unseres Teams als

Servicekoordinator*in und Betreuer*in (m/w/d)
für das Service Wohnen

auf Minijob-Basis.

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
• Maximaler Personalschlüssel
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Eine gute Verkehrsanbindung
• Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.

• Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche
• Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte
• Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen
• Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten
• Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team
• Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien
• Individuelles Einrarbeitungskonzept , feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch

Deine Vorteile

• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte