Responsibilities / Tasks

• GEA-weite Umsetzung und Überwachung der GEA Physical Security Anforderungen und von Infrastrukturprojekten, mit den Verantwortlichen Fachbereichen.
• Verantwortlich für die funktionierende Infrastruktur, in Bezug auf die GEA Physical Security Anforderungen, den Datenschutz und die Erfüllung behördliche Vorschriften.
• Verantwortlich für die physische Sicherheit der Rechenzentren von GEA
• Erstellung und Optimierung von Konzepten und Prozessen zur Standortsicherheit, Zutrittskontrollprozesse und -systeme, Videoüberwachung, Sicherheit von Gebäudeversorgungsanlagen, Gebäudeleittechnik und Besuchermanagement.
• Durchführung von Risikoanalysen in Bezug auf physische und Umweltsicherheit
• Durchführung Audits und Schwachstellenanalysen, die die physische Sicherheit betreffe, sowie Umsetzung der Erkenntnisse verantwortlichen Fachbereichen.
• Bearbeitung von physischen Sicherheitsvorfällen mit den zuständigen Abteilungen, sowie Dokumentation, Ursachenanalyse und die anschließende Definition von Präventionsmaßnahmen und Risikoanalysen
• Einführung und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems (KPI’s)
• Berichtet funktional an den Head of Information and Physical Security Governance

Your Profile / Qualifications

• Bachelor- oder Masterabschluss in Sicherheitsmanagement, Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Security-Management
• Zertifizierungen in Informationssicherheit von Vorteil
• Erfahrung in Audits, System- und Netzwerkgestaltung, Infrastrukturmanagement, Multivendor-Management
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.