Du bist interessiert an der Stelle als Founder's Associate (Werkstudent:in) – Growth, Ops & AI Innovation bei LeadLane UG?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Werde Founder's Associate bei LeadLane und baue mit uns ein AI-first Startup im B2B-Vertrieb. Du arbeitest direkt mit den Gründern, bekommst volle Verantwortung und lernst alles über Company Building, Growth und skalierbare Prozesse – 100 % remote, maximal hands-on.

Tätigkeiten

Als Werkstudent:in bist du die rechte Hand der Gründer und gestaltest die nächsten Wachstumsschritte von LeadLane aktiv mit. Du wirst in strategische und operative Themen eingebunden – von Sales und Go-to-Market über Content & Branding bis hin zu internen Abläufen.

Konkret bedeutet das:

• Du verbesserst interne Prozesse und skalierst unsere operativen Abläufe (CRM, Finance, Tools)
• Du bringst neue Ideen ein und setzt Growth-Experimente eigenständig um
• Du bist im täglichen Austausch mit den Gründern und übernimmst eigene Projekte
• Du identifizierst neue Leads, baust Outreach-Kampagnen und führst erste Sales Calls
• Du entwickelst Content mit (z. B. für LinkedIn, Website) und unterstützt beim Personal Branding

Anforderungen

• 1–2 Jahre Erfahrung in einem Top-Tier-Umfeld (z. B. VC-backed Startup, Strategieberatung, Investmentbanking, High-Growth Company)
• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität & ein starker Umsetzungsdrang
• Strukturierte, analytische Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen, Tools & Systemen (Excel, Powerpoint etc.)
• Starke Kommunikations-Skills (Deutsch & Englisch), Präsentationssicherheit & Empathie
• Begeisterung für AI, Automatisierung und moderne Sales-Modelle
• Du arbeitest eigenständig, suchst Verantwortung und bringst proaktiv eigene Ideen ein
• Bonus: Erfahrung mit B2B Sales und CRM-Systemen

Team

Du arbeitest direkt mit den Gründern und einem kleinen, hochmotivierten Team, in dem jeder von Tag 1 an Verantwortung trägt. Hier gibt es keine langen Entscheidungswege oder unnötige Bürokratie: Wir testen Ideen schnell und du erhältst persönliches Coaching, um zügig eigene Themen übernehmen zu können. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns eine herausragende Unternehmenskultur aufzubauen, bist du hier richtig.

Bewerbungsprozess

• Erstes Kennenlernen:
  Ein entspanntes Gespräch, in dem wir uns gegenseitig vorstellen und gemeinsam prüfen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.
• Case Study:
  Du erhältst eine kurze Aufgabe, anhand derer wir dein Vorgehen, deine Eigenverantwortung sowie deine Denkweise besser kennenlernen möchten.
• Team-Kennenlernen:
  Abschließend lernst du das Team persönlich kennen und hast die Möglichkeit, alle deine offenen Fragen zum gemeinsamen Arbeiten und zur Unternehmenskultur zu klären.

Über das Unternehmen

Bist du bereit, die Vertriebswelt zu verändern und in einem zukunftsorientierten Team mitzuwirken?

Wir kombinieren strategische Beratung mit operativer Unterstützung, um die Maschinenbau- und Zulieferindustrie zu revolutionieren. Unsere Vision ist es, Vertriebsprozesse zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Einführung maßgeschneiderter Lösungen mitzuwirken. Werde Teil unserer Mission, und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Vertriebs!

Arbeitskultur

Bei LeadLane setzen wir auf eine moderne und flexible Arbeitsweise, die die Vorteile des Remote-Arbeitens voll ausschöpft. Unsere Arbeitskultur ist dynamisch, kollaborativ und ergebnisorientiert. Wir glauben daran, dass großartige Ideen überall entstehen können, und fördern eine Umgebung, in der sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

Werte und Prinzipien

LeadLane fördert Innovation, indem wir unsere Mitarbeiter ermutigen, kreativ zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt unserer Kultur – jede Stimme zählt und jede Idee ist wertvoll. Wir investieren stark in die Weiterbildung und das Wachstum unserer Mitarbeiter, um ihre Karriere voranzutreiben und ihre Fähigkeiten zu erweitern. Flexibilität ist uns ebenfalls wichtig: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von überall zu arbeiten, setzen wir auf eine gesunde Work-Life-Balance, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Unsere Mission

LeadLane kombiniert die besten Aspekte der klassischen strategischen Beratung mit den operativen Fähigkeiten einer Call-Agentur. Unsere Kunden profitieren von schnellen Implementierungszeiten, gezieltem Hypothesentesten und einer adaptiven Vertriebstaktik, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Unser vollständig remote Setup ermöglicht es dir, von überall zu arbeiten und dennoch eng mit deinem Team verbunden zu sein. Flexibilität und moderne Kollaborationstools sorgen für die perfekte Arbeitsumgebung.