Deine Aufgaben – Mehr als nur IT-Consulting

• Analyse, Design & Implementierung: Entwickle und optimiere Logistiklösungen in unserer ERP-Landschaft (SAP) für verschiedene Projekte und Prozesse.
• Anforderungsmanagement & Konfiguration: Erstelle technische Spezifikationen und setze kundenindividuelle Anforderungen effizient um.
• Training & Support: Führe Schulungen für Endanwender und Key-User durch und unterstütze mit deinem Know-how.
• Incident- und Change-Management: Stelle sicher, dass Logistikprozesse reibungslos laufen, und löse Störungen innerhalb der vereinbarten SLAs.
• Schnittstellenmanagement: Koordiniere verschiedene Stakeholder und Teammitglieder für eine optimale Prozessgestaltung.
• Wissensmanagement: Teile dein Fachwissen im Team und trage zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Qualitätsstandards bei.
• Upgrade & Innovation: Begleite die Einführung neuer Versionen und Updates zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer ERP-Umgebung.

Dein Profil – Das bringst du mit

• Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• SAP-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als SAP-Berater, idealerweise im Anlagen- und Maschinenbau.
• Fachwissen Logistikmodule: Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Konfiguration von SAP-Modulen wie SAP EWM, SAP WM oder SAP TM.
• Integrationsexpertise: Erfahrung mit der Verknüpfung von SAP-Modulen (MM, PP, SD) für durchgängige Prozesslösungen.
• Analytisches & konzeptionelles Denken: Du erkennst Optimierungspotenziale und setzt sie gezielt um.
• Kommunikationsstärke & Kundenorientierung: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und mit Stakeholdern auf Augenhöhe arbeiten.
• Teamplayer mit Eigeninitiative: Du kannst eigenständig arbeiten, bist aber auch ein starker Teamplayer.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir – Dein Plus bei GEA

• Attraktive Vergütung: Tarifgebundenes Gehalt nach Metall- und Elektroindustrie.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Urlaubstage: Sicherheit und Erholung inklusive.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
• Top Benefits: Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarik & Gesundheit: Betriebskantine mit abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global agierenden Unternehmen.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.