Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich als wichtiger Marktpartner im Schweizer Pharmamarkt etabliert. Das Unternehmen nutzt bewährtes Fachwissen in Kombination mit modernsten Technologien, um innovative und massgeschneiderte Logistiklösungen und Dienstleistungen zu entwickeln.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine:n engagierte:n Anlagetechniker:in, der/die selbstständig Anlagen betreut, wartet und optimiert. Du bist verantwortlich für den reibungslosen Betrieb technischer Systeme und unterstützt Kunden vor Ort mit technischem Know-how.

Verantwortung:

• Du führst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen durch

• Du analysierst Störungen und behebst technische Probleme eigenständig

• Du optimierst bestehende Anlagen und Produktionsprozesse

• Du begleitest Inbetriebnahmen und Anpassungen

• Du dokumentierst durchgeführte Arbeiten und Änderungen

• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zusammen

• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher

Qualifikationen:

• Du hast eine technische Ausbildung (z.B. Elektroinstallateur:in, Automatiker:in oder vergleichbar)

• Du verfügst über Erfahrung in der Betreuung von technischen Anlagen

• Du kennst dich mit Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung aus

• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig

• Du bist teamfähig und kommunizierst klar mit Kollegen und Kunden

• Du bist flexibel und übernimmst Verantwortung für einen reibungslosen Anlagenbetrieb

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloser Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Eine Cafeteria mit warmen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen für die Angestellten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive für Weiterentwicklung
• Offene Unternehmenskultur: Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht

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