Hauptverantwortlichkeiten:

• Koordination der aseptischen Qualifizierung von Mitarbeitern
• Durchführung, Dokumentation und Nachverfolgung von GxP-Trainingsaktivitäten
• Entwicklung und Pflege von Trainingskonzepten und Schulungsmaterialien
• Förderung des Qualitätsbewusstseins durch gezielte Trainingsmaßnahmen
• Fachexperte und oranisatorische Unterstützung bei Audits und Inspektionen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung qualitätsrelevanter Prozesse
• Erstellung und Pflege von SOPs und anderen GxP Dokumenten

Was sie für die Position mitbringen sollten:

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder gleichwertige Qualifikation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu vermitteln
• Relevante praktische Erfahrung mit aseptischen Produktionsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in der Realisierung von GxP Anforderungen
• Erfahrung in der Durchführung und Entwicklung von Schulungen im GxP-regulierten Umfeld
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung

Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun könnten!
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €65.605,54/Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards