• 341-02
• Österreich
• Festanstellung
• Vollzeit
• vor 2 Tagen

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Unternehmensstrategie basierend auf der Jahresplanung zur Realisierung der Umsatz- und Unternehmensziele
• Verantwortung für den Vertrieb in Österreich
• Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen zu Zahnärzten, Zahntechnikern und Kliniken (eigenes Vertriebsgebiet und Betreuung der bundesweiten Key Accounts)
• Planung und Koordination verkaufsfördernder Maßnahmen zum Ausbau der Marktanteile und Neukundengewinnung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse und Entwicklung von Vertriebsstrategien
• Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen
• Präsenz auf Kongressen, Messen, Konferenzen, Fachveranstaltungen und Ausbau der digitalen Präsenz (Webinare, Social Media)
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Ausbau KOL Management und Betreuung der Bestandskunden
• Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin mit aktivem Coaching
• Budget- und Umsatzverantwortung
• Vertriebskennzahlenanalyse und Reporting mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Deutschland/Österreich

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Dentalbereich (Zahntechniker, zahnmedizinische Fachangestellte oder vergleichbar)
• Fachkenntnisse im Bereich der Implantologie
• Berufserfahrung im Dental-Außendienst und erfolgreiche Coaching- oder Führungserfahrung
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Team- und Motivationsfähigkeit
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft: Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und Spaß am Umgang mit Menschen
• Digitale Leidenschaft und Erfahrung mit modernen CRM-Systemen
• Flexibilität und Reisebereitschaft, auch innerhalb der EU
• Gespür für die Optimierung von Verkaufsprozessen
• Gute Englischkenntnisse

Geboten werden

• Eine unbefristete Festanstellung in einem mittelständischen Unternehmen mit einem familiären Klima, kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• Eine leistungsgerechte Vergütung, bestehend aus einem attraktiven Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter Prämien, betrieblichen Sozialleistungen und einem Firmenfahrzeug zur freien privaten Nutzung
• Eine moderne IT-Ausstattung
• Eine hochmotivierte, agile und teamorientierte Atmosphäre mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten