Unser Mandant ist ein wirtschaftlich solides, wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich der Wohnimmobilienverwaltung mit Sitz im Rhein‑Main‑Gebiet. Das Unternehmen betreut einen hochwertigen Immobilienbestand und legt großen Wert auf moderne Prozesse, Transparenz sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, ein professionelles Umfeld und langfristige Perspektiven zeichnen den Arbeitgeber aus.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
• Gesamtverantwortung für die Buchhaltung eines Wohnimmobilienportfolios
• Erstellung und Verantwortung für Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Mieterlösen, Zahlungseingängen, offenen Posten und Mahnwesen
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Reports und Analysen
• Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachbereiche
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Weiterentwicklung von Teams
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie sicherer Umgang mit Buchhaltungs‑/ERP‑Systemen
• Sehr gute HGB‑Kenntnisse, Grundkenntnisse im Steuerrecht von Vorteil
• Erfahrung in der Abschlusserstellung sowie in Budgetplanung, Forecasting und Reporting
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations‑ und Durchsetzungsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

Das wird Ihnen geboten

• Attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsorientiertem Jahresbonus
• 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Home‑Office‑Möglichkeit und flexible Gleitzeitregelung
• Individuelles Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Sachbezugskarte für tägliche Ausgaben
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wellpass / Firmenfitness sowie regelmäßige Sportangebote
• Mehr­tägige Firmenevents mit dem gesamten Team
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive