Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Das Kulturmanagement ist für die strategische Kulturentwicklung sowie zahlreiche Veranstaltungen, Reihen und Projekte verantwortlich und übernimmt zudem die Beratung für Kulturvereine, -initiativen und die freie Szene. Die Leitungsstelle umfasst u. a. zentrale Aufgabenbereiche zur Entwicklung, Steuerung und Koordination des kulturellen Lebens, die kreative, organisatorische und verwaltungstechnische Qualitäten erfordern.

• Leitung der Abteilung Kulturmanagement mit derzeit 8 Mitarbeitenden sowie zusätzliche Funktion als stellvertretende Amtsleitung
• Fachliche Verantwortung für den Aufgabenbereich Kulturmanagement, beinhaltend u.a. das Festival "Riviera" und diverse Veranstaltungsreihen
• Leitung des Science-Center SCAPE
• Mitwirkung in ämter- und städteübergreifenden Arbeitskreisen mit Schwerpunkten zu Themen wie Stadtentwicklung und Digitalisierung
• Betreuung der freien Kulturszene inklusive Zuständigkeit für die Förderung
• Ressortzuständigkeit für den Bereich Bildende Kunst inkl. "Kunst im öffentlichen Raum" sowie digitale Medien/Film
• Fachverantwortung für den Bereich Presse-und Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister/Uni-Diplom/Master) des Kulturmanagements, der Kultur-, Kunst-, Musik-, Theater- und Filmwissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Kulturbereich, bevorzugt innerhalb der öffentlichen Verwaltung (Kulturamt, Kultureinrichtungen o.ä.) in Verbindung mit nachweisbaren, mehrjährigen Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Kulturprojekten
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen
• Wirtschaftliches, kostenbewusstes, effektives und innovatives Denken und Handeln
• Flexibilität in Verbindung mit einer hohen Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils
• Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit zur transparenten und verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Inter-/Transkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 66.800 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 13
• 39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Ralph Philipp Ziegler unter ralph.ziegler@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2388.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2025 auf offenbach.de/jobs!

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier zum Nachlesen.

Die Besetzung der Stelle ist ab dem 01.12.2025 vorgesehen.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.