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Vor 13 Tagen

Controllerin/Controller (m/w/d) für Planungssysteme und integrierte Unternehmenssteuerung

Controllerin/Controller (m/w/d) für Planungssysteme und integrierte Unternehmenssteuerung

Deutscher Wetterdienst

Öffentliche Verwaltung

  • Offenbach am Main
  • Vollzeit
  • 52.500 € – 68.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Controllerin/Controller (m/w/d) für Planungssysteme und integrierte Unternehmenssteuerung

Über diesen Job

    Controllerin/Controller (m/w/d) für Planungssysteme und integrierte Unternehmenssteuerung (20251155_0002)

    Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

    Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für Referat "Organisation und Controlling" im Geschäftsbereich "Personal und Betriebswirtschaft" am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen

    Controllerin/Controller (m/w/d) für Planungssysteme und integrierte Unternehmenssteuerung

    Referenzcode der Ausschreibung 20251155_0002

    Bewerbungsfrist 19. Juni 2025
    Arbeitsbeginn sobald möglich
    Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
    Vertragsart unbefristet
    Laufbahn gehobener Dienst
    Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

    Arbeitsort

    Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
    Ort: Offenbach
    PLZ: 63067
    Bundesland: Hessen

    Dafür brauchen wir Sie

    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

    • Gestaltung, operative Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der DWD-Planungssysteme: Integration von Fachplanungen und finanziellen Planungssystemen
    • Weiterentwicklung des Controllings und Berichtswesens für ein datengesteuertes und nutzerorientiertes Managementinformationssystem
    • Beratung und Abstimmung zu Planungssystemen und Budgets, insbesondere zu Kosten- und Investitionsplanung inkl. Koordination der Planungsbeiträge sowie der Budgetüberwachung im Geschäftsbereich Personal und Betriebswirtschaft
    • Weiterentwicklung von Berichts- und Planungssystemen mit zukunftsfähigen IT-Verfahren in Abstimmung mit den relevanten Verantwortlichen (z.B. Haushalt, Personal, Vertrieb und Führungskräften)
    • Beiträge, Abstimmungen und Beratungen zu Planungsprozessen und Datensysteme in Abstimmung mit relevanten Organisationseinheiten
    • Verantwortung für die Einnahmenplanung in enger Abstimmung mit den Vertriebseinheiten und unter Berücksichtigung der vertriebspolitischen Richtlinien

    Ihr Profil

    Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

    • Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Bachelor/FH-Diplom) vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften, BWL oder Wirtschaftsinformatik
    • Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)
    • Sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)

    Das wäre wünschenswert:

    • Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Budgetierung und Finanzplanung in öffentlichen Verwaltungen oder Bundesbehörden
    • Fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung bereichsübergreifender Planungsverfahren (bspw. Strategie, operative Abläufe oder IT-Integration)
    • Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der in der Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Prozessen im Finanz- und Controllingbereich
    • Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools, interaktiven Dashboards (z. B. Business Analytics oder ERP-Systemen) sowie IT-gestützter Budgetplanung (Kosten-, Investitions- und Beschaffungsplanung)
    • Planungs- und Organisationsfähigkeit im Sinne einer systematischen Vorgehensweise, Termintreue und einer sinnvollen Priorisierung verschiedener Aufgaben
    • Denk- und Urteilsfähigkeit, um zwischen verschiedenen vertrauten Faktoren abzuwägen und daraus ein angemessenes Urteil zu bilden
    • Flexibilität, um auch auf, mitunter unvorhergesehene, geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen aktiv einzugehen
    • Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit Personengruppen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs
    • Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
    • Digitalkompetenz im Hinblick auf das Einarbeiten in neue digitale Medien und Anwendungen sowie die Nutzung von digitalen Möglichkeiten, um bisherige Arbeitsweisen zu hinterfragen
    • Erfahrungen mit der öffentlichen Verwaltung oder Bundesbehörden sind von Vorteil, werden jedoch nicht vorausgesetzt

    Das bieten wir Ihnen

    • Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
    • Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
    • Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
    • Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets
    • Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung

    Die Dienstposten sind nach Bes.-Gr. A 12 BBesG bzw. EG 11 TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

    Die Dienstposten wurden außerhalb des Deutschen Wetterdienstes ausgeschrieben. Es können sich jedoch auch Beamtinnen/Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesG sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben.

    Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
    Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

    Besondere Hinweise

    Die Besetzung der Dienstposten in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

    Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

    Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

    Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

    Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

    Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
    Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch den/die Bewerber/in (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

    Fühlen Sie sich angesprochen?

    Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19.06.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

    Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251155_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

    Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, FH-Diplom/ Bachelorurkunde und -zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

    Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren Studienabschluss mit Abschlussnote und unter "Sprachen" Ihre Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.

    Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

    Ansprechpersonen

    Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Miriam Werthmüller, Tel.: 069 8062-3188, zur Verfügung.

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    1.001-5.000 Mitarbeitende

    Offenbach am Main, Deutschland

    Bewertung von Mitarbeitenden

    Vorteile für Mitarbeitende

    Flexible Arbeitszeiten
    Home-Office
    Kantine
    Restaurant-Tickets
    Kinderbetreuung
    Betriebliche Altersvorsorge
    Barrierefreiheit
    Gesundheitsmaßnahmen
    Betriebsarzt
    Training
    Parkplatz
    Günstige Anbindung
    Vorteile für Mitarbeitende
    Firmenwagen
    Smartphone
    Gewinnbeteiligung
    Veranstaltungen
    Privat das Internet nutzen
    Hunde willkommen

    Unternehmenskultur

    Unternehmenskultur

    121 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Wetterdienst als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

    Mehr Infos anzeigen

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