Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit starker methodischer Führungskompetenz und fundierter BI-Expertise im regulierten Umfeld, die in der Lage ist, ein 16-köpfiges Team strategisch und menschlich zu führen – nicht als technischer BI-Spezialist, sondern als empathischer, strukturierter und motivierender Leader.

In dieser Schlüsselrolle leitest du ein erfahrenes BI-Team, das für die Entwicklung und Betreuung moderner BI-Lösungen verantwortlich ist. Dein Schwerpunkt liegt auf der methodischen Führung, Teamdynamik und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, während du gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung im Bereich Banksteuerung & Datenintegration vorantreibst.

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 16-köpfigen Teams im Bereich Business Intelligence

• Aufbau eines leistungsorientierten, wertschätzenden Arbeitsumfelds und aktive Entwicklung der Teammitglieder

• Verantwortung für die Implementierung und Betreuung von BI-Lösungen (z. B. SAP BW/4HANA, MS SQL Server, Azure) – mit Fokus auf Steuerung, nicht auf operative Umsetzung

• Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Datenstrategien im regulierten Bankenumfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Mitwirkung im Managementteam der Abteilung Anwendungsentwicklung Banksteuerung & Datenintegration

• Sicherstellung effizienter Ressourcenplanung, Budgetsteuerung und Prozessoptimierung

• Konfliktmanagement und Förderung von Motivation, Zusammenarbeit und Teamkultur

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams (ca. 15–20 Mitarbeitende), vorzugsweise im regulierten Umfeld

• Starke methodische Führungskompetenz: du kannst Mitarbeitende motivieren, weiterentwickeln und in schwierigen Situationen zielorientiert steuern

• Erfahrung in der Implementierung und Steuerung von BI-Lösungen (z. B. SAP BW/4HANA, MS SQL Server, Azure)

• Strategisches und analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Erfahrung in Teamentwicklung, Feedback-Methoden und Konfliktlösung

• Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um ein Team erfolgreich zu führen

• Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung

• Arbeitsmodell: Hybrid (50 % Remote möglich)

• Einsatzort: Offenbach am Main

Benefits

• Führungsrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit im BI-Umfeld einer systemrelevanten Bank

• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Remote-Anteil

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Attraktive Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl. Führungskräfteprogramme

• Moderne IT-Landschaft und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld

• Kollegiales Miteinander, offene Kommunikationskultur und enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam