Motivierter Software-Entwickler gesucht (m/w/d) – Fokus: Webentwicklung!

WIR HÖREN NICHT AUF ZU BAUEN. WILLST DU MITMACHEN?

Wir suchen: Webentwickler:in (m/w/d) – Vollzeit, Offenbach/Hybrid

Orange Hive ist kein Ort für Bequeme.
Wir sind ein Ort für Menschen, die Dinge wirklich machen wollen.
Für Menschen, die Wert über Stunden stellen.
Für Menschen, die besser werden wollen – fachlich und persönlich.

Unser Manifest sagt es klar:

Wenn du das suchst: Willkommen.

✨ Deine Rolle bei Orange Hive

Du arbeitest mit einem Team aus Entwickler:innen, Designer:innen und Projektmanager:innen an Projekten, die wirklich Wirkung haben:
Webapplikationen, Websites, Shops, PWAs, Plattformen – und wenn du willst, eigene Ideen, die in unseren Tech-Labs Wirklichkeit werden.

Was du bei uns tust:

• Du entwickelst und optimierst Web- und Softwareprojekte – pragmatisch, modern, iterativ.
• Du denkst mit, fragst nach, schlägst bessere Wege vor – Wert entsteht nicht durch Schweigen.
• Du arbeitest nach agilen Methoden (Scrum/Kanban – ohne Dogmen).
• Du bringst dein Know-how ein – und holst dir neues dazu.
• Du arbeitest eng mit Design & Konzept zusammen, um echte Lösungen zu schaffen, nicht nur "Tickets abzuhaken".

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrung in Web- oder Softwareentwicklung (Junior+ bis Mid-Level).
• Kenntnisse in TYPO3, PHP, MySQL und gerne JavaScript (Angular/React/Vue).
• Erfahrung mit OOP, HTML/CSS, Git, Docker/Kubernetes oder zumindest echtes Interesse daran.
• Gute Kommunikation auf Deutsch (Englisch ist ein Plus).
• Und ganz wichtig:
  Eigenmotivation, Neugier und den Willen, besser zu werden.

Was wir dir bieten (abseits der Buzzwords)

Das Übliche – aber gut:

• Flexibles Arbeiten (Hybrid/Homeoffice)
• Moderner Arbeitsplatz in der Heyne-Fabrik
• Laptop & ggf. Smartphone (auch privat nutzbar)
• Deutschlandticket oder Parkplatz
• Sehr guter Kaffee, Getränke, Team-Events
• Weiterbildung nach Bedarf (und nicht erst "wenn Zeit ist")

Das Wichtige – unser echtes Angebot:

• Eine Kultur, die Mehrwert über Stunden stellt
• Ein Team, das Verantwortung teilt – nicht Aufgaben ablädt
• Ehrliches Feedback, flache Strukturen und echte Mitsprache
• Ein Umfeld, in dem du nicht funktionieren musst – sondern du selbst sein kannst
• Projekte, in denen du Wirkung hast, nicht nur "Features umsetzt"
• Vertrauen, das du nicht verdienen musst – aber halten darfst

Und: Wir wollen, dass du am Ende besser bist als am Anfang.

Mehr Skills.

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