Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 300 Expertinnen für die Sicherheit der Offenbacherinnen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung und Führung des Sachgebiets Beschaffung und Bekleidungswesen innerhalb der Feuerwehr Offenbach
• Projektleitung und Durchführung von größeren Beschaffungsmaßnahmen sowie Mitwirkung bei komplexen oder eigenständige Durchführung von Beschaffungen mit besonderer Bedeutung (z. B. Großfahrzeuge) unter Beachtung des geltenden Vergaberechts
• Projektcontrolling (z. B. Einhaltung von Zeitplänen, Kostenkontrolle) und ggf. Umsetzung von notwendigen (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung von weiteren Projekten im Sachgebiet Beschaffung und Bekleidungswesen
• Verantwortliche Sicherung der Finanzierung von Beschaffungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Einsatz als Zugführerin sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamtin vom Einsatzleitdienst

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
• Mehrjährige berufspraktische Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse im Vertragsmanagement, im europäischen, nationalen und kommunalen Vergaberecht sowie Erfahrungen in der Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen sind wünschenswert
• Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
• Hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein sowie überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Ausgeprägte Sorgfalt und Genauigkeit in Verbindung mit der Bereitschaft und Befähigung zur Optimierung bestehender Arbeitsabläufe
• Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; erste Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil
• Motivationsfähigkeit in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikations-, Informations- und Konfliktfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR) in Verbindung mit einem adressat*innengerechten Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Besitz des EU-Führerscheins der Klasse CE

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Eine faire und transparente Vergütung nach A 12 HBesO
• 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung im Gleitzeitkonto) bei der Wahrnehmung der Abteilungsleitungsaufgaben, damit der Job zum Leben passt
• 24-Stunden-Schichten beim Einsatz als Zugführerin/Beamtin des Einsatzleitdienstes
• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Ihr Kontakt zu uns:

Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Klaus Grimm unter klaus.grimm@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3394.

Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter 37.Personal@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) ! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche am 03.12.2025.

Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier (https://www.offenbach.de/karriere) zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie hier (https://www.offenbach.de/feuerwehr) fündig.

Weitere Infos:

Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter janina.boerckel@offenbach.de.

Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.

Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.