Rahmendaten

Offenbach | Unbefristete Festanstellung | Hybrides Arbeiten (bis 50 % Remote möglich)

 

Gestalten statt verwalten: Deine Expertise für bessere Kontrollsysteme.

Du möchtest nicht nur Tabellen pflegen oder Frameworks nachbauen – sondern ein modernes, unternehmensweites IKS weiterentwickeln, das echten Mehrwert schafft?

In dieser Rolle trägst du Verantwortung für die Governance kritischer Geschäftsprozesse, entwickelst wirksame interne Kontrollen und stärkst damit das Risiko- und Compliance-Bewusstsein im gesamten Unternehmen – abteilungsübergreifend, nachhaltig und wirksam.

Deine Aufgaben:

• Aufbau & Weiterentwicklung eines integrierten internen Kontrollsystems (IKS) mit Fokus auf prozessinhärente Risiken

• Fachliche Verantwortung für ein kleines Team (zwei Mitarbeitende) im Bereich IKS-Qualitätssicherung

• Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen & Kontrollwirkungen (z. B. Kreditvergabe, HR, Einkauf etc.)

• Wirksamkeitsprüfung von Kontrollen, inkl. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Fachliche Beratung interner Fachbereiche zu Regulatorik, Kontrollmechanismen und Risikoeinschätzung

• Durchführung & Begleitung von Selbstbewertungen (Control Assessments) inkl. Dokumentation

• Vorbereitung von Reports & Management-Präsentationen für Vorstand & Aufsichtsrat

• Gestaltung von Workshops & Trainings, um das IKS-Bewusstsein konzernweit zu fördern

• Zusammenarbeit mit verbundenen Einheiten und Schnittstelle zu Prüfungsinstanzen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, prozessorientiertem oder juristischem Fokus

• Mehrjährige Berufserfahrung im IKS-Umfeld, Risk & Controls, Governance, Audit oder Non-Financial Risk

• Tiefes Verständnis für prozessbezogene Risiken und deren kontrollseitige Absicherung

• Erfahrung mit regulatorischen Rahmenwerken (z. B. MaRisk, BAIT, SOX, EBA-Guidelines)

• Fähigkeit zur fachlichen Führung kleiner Teams (Coach, Sparringspartner, Enabler)

• Souverän in Excel & PowerPoint – ideal für klare Präsentationen & strukturierte Auswertungen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – in Deutsch & Englisch

Was du erwarten kannst:

• Eine strategisch wichtige Rolle in einem etablierten, sicheren Umfeld

• Unbefristete Inhouse-Festanstellung mit langfristiger Perspektive

• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 50 % Remote) & flexible Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage + EU-Mobiltage für Arbeiten im Ausland

• Nachhaltigkeitspauschale (JobRad, ÖPNV-Zuschuss etc.)

• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote

• Weiterbildungen & Karriereentwicklung in Richtung Management oder Fachexpertise

Interesse?

Dann melde dich direkt – vertraulich, unkompliziert und ohne großen Aufwand.
Ich begleite dich persönlich durch den Prozess und stehe dir bei jedem Schritt zur Seite:

Uladlen Burunou
Recruiting Manager – SOMI Gruppe
uladlen.burunou@somi.de
+49 211 95075632 (Tel. & WhatsApp)