Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten eigenständig Schadenfälle, einschließlich der vollständigen Abwicklung von Schadenprozessen , der Kommunikation mit Geschädigten, Rechtsanwälten, Werkstätten, Schädigern, Sachverständigen sowie der Abstimmung in internen Gremien und Diskussionen zur Schadenregulierung.
• Sie erstellen interdisziplinär Schadenstatistiken , a nalysieren Schadenursachen, -häufigkeiten und -kosten und leiten Maßnahmen zur Schadenminderung sowie Optimierung von Prozessen ab.
• Sie führen den Dialog und stimmen sich regelmäßig mit Versicherern bzw. Versicherungsmaklern zu Schadenfällen ab, klären Deckungssachverhalte, verhandeln Ansprüche und koordinieren die weiteren Schritte.
• Sie verwalten und verhandeln teilweise lokale Versicherungspolicen, erstellen Policen Übersichten, führen Vergleichsanalysen durch, passen Deckungen und Kosten an und begleiten Vertragsprüfungen.
• Sie kontrollieren Rechnungen und bereiten diese zur Verbuchung vor, prüfen Schadenrechnungen , ordnen Kostenarten zu, führen Freigabeprozesse durch und verbinden sich mit dem Accounting.
• Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung bzw. relevante Gremien vor, inklusive Kosten-Nutzen-Analysen, Risikobetrachtungen und Handlungsempfehlungen zur Schaden- und Versicherungspolitik.
• Sie arbeiten unternehmerische Kennzahlen auf, verhandeln Vertragsverlängerungen aus und leiten KPIs, Benchmark-Vergleiche sowie Verhandlungsargumente ab.
• Sie führen den Dialog mit Verantwortlichen bei der Muttergesellschaft über Versicherungskonzeption, stimmen strategische Vorgaben ab, koordinieren unternehmensweite Versicherungsinitiativen und stellen ein konsistentes Versicherungskonzept sicher.

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise im Versicherungswesen, Schadenmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen eine mind. 3 jährige, fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Regulierung von Schadenfällen mit.
• Sie besitzen sicheres Kommunikationsvermögen im Umgang mit internen und externen Partnern.
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Daten und zur Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten in Gesprächen mit Versicherern und Dienstleistern.
• Sie haben Kenntnisse in der Kontrolle von Abrechnungen und der Vorbereitung von Buchhaltungsprozessen.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.

Unser Angebot an Sie

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen: Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Moderne und flexible Arbeitsbedingungen: Durch eine moderne technische Ausstattung, ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten mit digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Verpflegung und Genuss im Arbeitsalltag : In unserer hauseigenen Kantine erwartet Sie täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu vergünstigten Preisen. Kaffeemixgetränke und Wasser stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
• Komfortable Infrastruktur: Ihnen stehen kostenfreie Parkplätze in unserem Parkhaus sowie ein sicherer Fahrradkeller zur Verfügung
• Nachhaltige Mobilität: Mit unserem Dienstrad-Leasingprogramm unterstützen wir Sie dabei, sich umweltbewusst, flexibel und gesund fortzubewegen – sowohl im Alltag als auch in der Freizeit.
• Erholung und Ausgleich: Mit 30 Tagen Urlaub, pro Jahr sowie der Option für Gleittage schaffen wir Raum für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Umfassende betriebliche -Zusatzleistungen: Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Sozialleistungen- darunter vermögenswirksame Leistungen sowie eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge.
• Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden: Unsere betrieblichen Gesundheitsangebote umfassen die Möglichkeit regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen, bei festgestellter Notwendigkeit die Kostenübernahme einer Bildschirmplatzarbeitsbrille und eine umfassende Unfallversicherung
• Exklusive Mitarbeitervorteile : Freuen Sie sich auf vielfältige Vergünstigungen im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms sowie auf attraktive Einkaufrabatte in unserem Niederlassungen.
• Strukturierte Einarbeitung und schnelle Integration: Wir legen großen Wert auf eine individuelle, strukturierte und umfassende Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und eine rasche Übernahme verantwortungsvoller und vielseitiger Aufgaben ermöglicht
• Gezielte Weiterbildung und Entwicklung: In unserer unternehmenseigenen Akademie fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen, Workshops und individuellen Qualifizierungsmaßnahmen- abgestimmt auf Ihre Ziele und Potentiale.

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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!