Das, was Menschen brauchen, um erfolgreich zu sein, sind Perspektiven.Bei TOPEOPLE GROUP ermöglichen wir diese Perspektiven für Professionals in der Baubranche, indem wir Jobs vermitteln, die für alle Beteiligten einen Gewinn darstellen.Aber was bieten wir eigentlich unserem eigenen Team? Ganz klar: Wer zu uns gehört, bei dem setzen wir noch einen obendrauf! Wir bieten mehr als nur Perspektiven. Wir bieten Horizonte ohne Grenzen. Das beginnt bei echten Aufstiegschancen und endet NICHT bei deinem eigenen Firmenwagen. Denn unser Mindset ist, dass es keine Grenzen gibt. Also gibt es auch kein Ende, solange du dich voll reinhängst. Aber keine Sorge: Wir lassen niemanden alleine und setzen zusätzlich auf ein umfangreiches Mentoring-Programm, um dich ganz nach vorne zu bringen.Das klingt interessant für dich? Wenn du jetzt noch dafür brennst, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenbringen, dann suchen wir vielleicht genau dich! Für den Vertrieb, für das Marketing, für interne Aufgaben und vieles mehr. Schau einfach mal vorbei und werde Teil eines dynamischen und engagierten Teams unterschiedlicher Herkunft, das Vielfalt lebt und in dem deine Erfolge auch gesehen werden.

• Du die Sichtung und Analyse eingehender Bewerberprofile (aus Bewerbungen, Recruiting-Kanälen, Headhunting-Aktivitäten) verantwortest

• Du schnelle Einschätzung und präzises Matching von Kandidaten auf offene Kundenpositionen vornimmst

• Du überzeugender Kandidatenprofile inklusive professioneller Lebenslaufaufbereitung und relevanter Zusatzinformationen erstellst

• Du proaktiv zielgerichteter Vorschläge an Kunden inklusive konkreter Terminvorschläge versendest

• Du interessierte Kandidaten an den Feedback- und Terminkoordinator übergibst

• Du durch Nutzung und Optimierung moderner Software und KI-gestützter Matching-Systeme höchste Qualität deine Arbeit gewährleistest

• Du direkt an die Teamleitung Recruiting / Matching berietst

• Du eng mit Feedback- & Terminkoordinatoren arbeitest

• Dich schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar zu erfassen, auszeichnet 

• Du ein hohes Interesse und Bereitschaft, sich schnell Branchenwissen anzueignen, mitbringst

• Du ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere schriftlich vorweisen kannst 

• Du Entscheidungsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise ans Tageslicht legst 

• Du erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Personalmanagement mitbringst (vorteilhaft)

• Du sicher im Umgang mit digitalen Tools bist und idealerweise erste Erfahrung mit KI-gestützten Anwendungen hast

• Weil wir ein cooles, motiviertes und erfolgreiches Recruiting-Spezialisten-Team sind, das täglich sehr viel Spaß bei der Arbeit hat

• Weil bei uns Kollegialität und Wertschätzung keine Fremdwörter sind

• Weil du bei uns die Möglichkeit zum Eigenbeitrag und zur Eigeninitiative hast

• Weil wir dir digitalisierte und effiziente Arbeitsweise in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit gehobener und moderner Büroeinrichtung bieten

• Weil wir die gelebte Feedbackkultur und transparente Kommunikation nicht nur schreiben, sondern wirklich leben

• Weil wir unvergessliche Team-Events feiern

• Weil wir lieben, was wir tun!

* Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche oder weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen egal welches Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Neslihan Isik

Inhouse Recruiterin

bewerbung@topeople.de

Tel:. +49 151 55691446