Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.

Wir setzen auf Vertrauen statt Kontrolle, Innovation statt festgefahrener Prozesse, wir arbeiten miteinander, auf Augenhöhe und mit Transparenz und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Als internationaler Full-Service HR-Dienstleister sind wir strategischer Partner für Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen und bieten umfassende Personaldienstleistungen sowie Business Process Outsourcing Leistungen an. Mit unserer fundierten digitalen Excellence als First Mover in der Digitalisierung von maßgeblichen Rekrutierungs- und Dienstleistungsprozessen bieten wir unsere Leistungen hochdigitalisiert unabhängig von Raum und Zeit an.

Wir bringen Menschen & Unternehmen erfolgreich zusammen - seit mehr als 30 Jahren!

Zur Direktvermittlung für unseren Kunden der Maschinenbaubranchen suchen wir einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• Berechnung variabler Vergütungskomponenten und Erstellung der entsprechenden Zielabrechnungen
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen zu abrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten für einen definierten Mitarbeiterbereich
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Veränderungen
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
• Erstellung von Bescheinigungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
• Mitarbeit an personalbezogenen und bereichsübergreifenden Projekten

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder
• vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereiche Payroll, idealerweise in einem Konzernumfeld
• Umfassende Kenntnisse im Lohn-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität, gute Auffassungsgabe sowie analytisches Denkvermögen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS-Excel
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I LOGA
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen
• Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
• Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern
• Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme

Wir haben Ihr Interesse geweckt ? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.