Du bist interessiert an der Stelle als Partnerships & Business Development Manager (m/w/d) bei DYNO GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Konversationssicher

Du gestaltest als zentrale Person die nächste Wachstumsphase von DYNO und positionierst DYNO als führende Tech Infrastruktur für die betriebliche Altersvorsorge. Durch strategische Partnerschaften mit Fintechs, Banken und Versicherern erschließt du neue digitale Wachstumsfelder und stärkst die Präsenz von DYNO im Markt.

Tätigkeiten

In dieser Rolle baust du strategische Partnerschaften mit Fintechs, Insurtechs, Banken und Versicherern auf und entwickelst neue digitale Modelle wie Embedded Pension oder White Label Lösungen. Du begleitest Business Cases und führst Verhandlungen für Kooperationen. Zudem arbeitest du eng mit den Gründern Marc und Luis zusammen, unterstützt PR, Public Affairs und Investor Relations und steuerst das gesamte Marketingumfeld gemeinsam mit Agenturen und Partnern. Du repräsentierst DYNO aktiv bei Events, Roadshows und Formaten aus Politik und Branche.

Anforderungen

Du bringst drei bis sechs Jahre Erfahrung in Business Development, Partnerships oder strategischem Marketing mit, idealerweise im Umfeld von SaaS, Fintech oder Insurtech. Du verstehst digitale Plattformmodelle, APIs und moderne Tech Infrastruktur. Networking, Stakeholder Management und Verhandlungen gehören zu deinen Stärken. Du verbindest analytische Fähigkeit mit klarer Kommunikation, hast Interesse an der digitalen Transformation von Finanz und Vorsorgethemen und kannst sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren. Lust auf Events und aktives Netzwerken solltest du ebenfalls mitbringen.

Team

Du arbeitest direkt mit den beiden Gründern Marc und Luis zusammen und bist eng in die strategische Weiterentwicklung von DYNO eingebunden. Das Team ist agil, ambitioniert und legt viel Wert auf Sparring, schnelle Umsetzung und offene Kommunikation. Du wirst Teil einer frühen, wachstumsstarken Phase und gestaltest die Positionierung von DYNO aktiv mit.

Bewerbungsprozess

Unser Prozess ist schnell und unkompliziert. Zuerst lernst du Marc in einem kurzen 15 Minuten Gespräch kennen, bei dem wir ein erstes Gefühl dafür bekommen, ob wir inhaltlich und persönlich gut zusammenpassen. Danach folgt ein 30 Minuten Case Study Gespräch mit Marc und Luis, in dem wir gemeinsam an einem auf DYNO zugeschnittenen Beispiel arbeiten und sehen, wie du an strategische Themen herangehst. Abschließend gibt es einen Entscheidungscall, in dem wir dir Feedback geben und gemeinsam die nächsten Schritte besprechen.

Über das Unternehmen

DYNO rettet die Rente für Millionen von Menschen. Unternehmen nutzen DYNO zur effizienten Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge, während Mitarbeitende von provisionsfreien Tarifen und der Möglichkeit zur individuellen Altersvorsorge profitieren. DYNO agiert als der "Robin Hood" der Versicherungs- und Finanzbranche, indem es die Altersvorsorge für alle zugänglich und transparent gestaltet.