Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Markant Services International GmbH
Sonstige Branchen
Offenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Personalreferent (m/w/d)
- Gesellschaft: Markant Services International GmbH
- Einsatzort: Offenburg
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Zu besetzen ab: sofort
Unser Aufgabenprofil
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreis und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.
- Zusammenarbeit mit anderen HR-Experten wie Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialisten, Active Sourcing, Personalentwicklern und Personalreferenten, um ein ganzheitliches Personalmanagement zu gewährleisten, sodass sich die Personalabteilung im Außenverhältnis als gut abgestimmte Einheit darstellt.
- Beobachtung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, einschließlich Sicherheits-, Gesundheits-, Arbeits- und Beschäftigungsgesetzen, um sicherzustellen, dass das zu betreuende Unternehmen gesetzeskonform arbeitet.
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozess in den zu betreuenden Bereichen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Ausschreibung über die Auswahl der Bewerber bis hin zur Führung der Vorstellungsgespräche.
- Übernahme von verschiedenen Projekten in der Personalbetreuung und Unterstützung im Rahmen der Personalentwicklung.
- Durchführung und Koordination von gesellschaftsspezifischen sowie gruppenweiten HR-Projekten und Initiativen, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens, des Budgets und der kommunizierten Erwartungen abgeschlossen werden
Ihr Bewerberprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Aus- und Fortbildung
- Mindestens 3 Jahre fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht
- Serviceorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und souveränes Auftreten
- Hohe IT-Affinität, "Hands-on-Mentalität" und Teamplayer mit einer verbindlichen Arbeitsweise
- Kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Loyalität, Integrität und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse insbesondere Word, Power Point, Excel und Outlook