Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Zur Celenus salvea-Gruppe gehören außerdem die Marken salvea mit Spezialisierung auf ambulante Rehabilitations- und Therapieeinrichtungen sowie Danuvius Kliniken, bestehend aus Fachkliniken für psychische Gesundheit, Spezialpflegeheimen, einem ambulanten Pflegedienst und betreutes Einzelwohnen wie Wohngruppen. Sitz der Unternehmenszentrale ist Offenburg. Als zukunftsorientierter Anbieter in der stationären und ambulanten medizinischen Rehabilitation werden unsere Kliniken regelmäßig von FOCUS-Gesundheit als Top-Rehakliniken ausgezeichnet. Celenus salvea beschäftigt insgesamt rund 4.800 Mitarbeitende.Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet

Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n) Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/HR -Willkommensprämie & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten-

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten
  (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.)
• Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen
• Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position
• Freude an anspruchsvollen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Engagement und absolute Vertrauenswürdigkeit
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren Umfeld
• Attraktive Vergütung inklusive Willkommensprämie
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte und fundierte Einarbeitung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Aufgabenspektrum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• BusinessBike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm
• Kindergartenzuschuss

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