Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich ganzheitlicher Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz. Das Unternehmen bietet integrierte Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Immobilien und Infrastrukturanlagen an. Der Fokus liegt auf Energieeffizienz, technischer Gebäudeausrüstung, Automation sowie nachhaltigen Betriebskonzepten. Mit mehreren Standorten in der gesamten Schweiz verfügt unser Kunde über eine starke regionale Präsenz und hohe Kundennähe. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe profitiert unser Kunde von globalem Know-how und Innovationskraft, agiert jedoch mit klarer Ausrichtung auf den Schweizer Markt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, hoher Umsetzungsstärke und langfristigen Kundenbeziehungen.

Rolle:

Du entwickelst kundenspezifische Steuerungs- und Leittechniklösungen und programmierst moderne SPS-Software sowie SCADA-Systeme. Von der Entwicklung über Tests bis zur Inbetriebnahme beim Kunden übernimmst du Verantwortung und begleitest Projekte technisch wie auch beratend.

Verantwortung:

• Programmierung von SPS-Software sowie Parametrierung von SCADA-Systemen

• Inbetriebnahme der entwickelten Software direkt beim Kunden vor Ort

• Enge Koordination mit dem Elektro-Engineering-Team

• Durchführung von Inhouse-Tests der Software und konfigurierten Systeme

• Durchführung von Kundenschulungen sowie Erstellung der technischen Dokumentation

• Technische Beratung und Betreuung der Kunden während und nach der Projektabwicklung

• Support und zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten im Projektverlauf

Qualifikationen:

• Abschluss auf Stufe HF oder FH im Bereich Automation oder Elektrotechnik

• Praxiserfahrung in der SPS-Programmierung und/oder mit Visualisierungsapplikationen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Begeisterung für neue Technologien und innovative Automationslösungen

• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Überobligatorische Sozialleistungen
• Coaching und Mentoring
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Karriere Vielfältige Laufbahnoptionen sowie internationale Karrieremöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten

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