Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden

Zentralen Personaleinsatzplaner (m/w/d)

• Koordination und Abstimmung der betriebsübergreifenden Personaleinsatzplanung, inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Moderation der zentralen Personalplanungsmeetings
• Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung
• Beratung der Werkleitung und Fachbereiche in Bezug auf die strategische Personalplanung
• Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung der Personaleinsatzplanung
• Koordination der Schnittstellen zwischen Produktion, PPV, FST und anderen Fachabteilungen (IE, HR, IT)
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanungssoftware sowie Schulung der Nutzungsberechtigten
• Projektbearbeitung im Umfeld Personaleinsatzplanung
• Disziplinarische Führung der Flexiblen Mitarbeiter in der Produktion
• Koordination und Bestellung der Leiharbeitskräfte

• abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• gerne ergänzt um einen Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d)
• Verständnis von Organisationsstrukturen und Unternehmensprozessen
• Freude an proaktiver Prozessgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit einer Software zur Personaleinsatzplanung
• Kommunikative Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und hohem Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einer kooperativen und kundenorientierten Arbeitsweise
• Prozess- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Analytische und planerische Fähigkeiten

• Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
• 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
• Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z.B. betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung