Für unseren Kunden, eine international tätiges Dienstleistungsunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung Sie als Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management. Treuenfels ist die erste Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem Finance & Controlling. Wer sich beruflich verändern möchte, kommt zu uns. Wir bringen Ihre beruflichen Wünsche mit den Anforderungen potenzieller Arbeitgeber und Projektkunden in Einklang und ebnen den Weg für neue Perspektiven.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gruppenweiten Cash Managements inkl. Zahlungsverkehr, Cash Pools, Währungsstrategien und Liquiditätsplanung
• Auswahl und Implementierung eines Treasury-Management-Systems
• Aufbau und Weiterentwicklung des Treasury-Reportings zu Cash-, Liquiditäts- und Bilanzkennzahlen
• Monitoring von Zins- und Währungsrisiken inkl. Sicherungsmaßnahmen und Risikoberichten
• Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie inkl. Intercompany-Finanzierungen und Bankenmanagement
• Stakeholder-Management innerhalb der CFO-Organisation und internationaler Finanzteams
• Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Abschlüssen

Ihr Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige operative und strategische Treasury-Erfahrung inkl. Führungsverantwortung
• Fundierte Expertise in Liquiditätsmanagement, Reporting, Rechnungslegung (HGB/IFRS) sowie Banken- und Intercompany-Finanzierungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Treasury-Systemen und Marktdatenplattformen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Ergebnisorientierung und hoher Integrität

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitsmodelle inkl. mobilem Arbeiten und vollzeitnaher Teilzeit ab 80 % auch in Führungsfunktionen
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien und Vergünstigungen
• Umfassende Entwicklungsangebote durch Weiterbildungen und individuelle Förderung
• Innovative Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist, strukturiertem Onboarding und gemeinsamen Events
• Aktives Engagement für Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen inkl. Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheitsangebote wie Hansefit, Fahrradleasing und weitere Services
• Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung und Betriebsrestaurant

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gerne direkt bei uns. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für mögliche Rückfragen steht Ihnen Gudrun Calvi unter der Telefonnummer +4917664144738 gerne vorab zur Verfügung.

Bei Interesse nennen Sie uns bitte die folgende Stellenanzeigen-ID: 69262