Einrichtungsleitung (m/w/d)
Einrichtungsleitung (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.000 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Über diesen Job
- 1Erfahren Sie mehr über diesen AnbieterMaximale Speicherdauer: 1 Jahr Typ
- Google1Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter
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Maximale Speicherdauer: 1 Tag Typ - Talention2Erfahren Sie mehr über diesen Anbieter: HTML Local Storage
- jobs.promedis24.de1JSESSIONID Behält die Zustände des Benutzers bei allen Seitenanfragen bei.Maximale Speicherdauer: Sitzung Typ
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Initiativbewerbung Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Oldenburg
Deine Karrierechance – Wir finden den perfekten Job für dich!
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, die perfekt zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passt? Dann bist du bei Promedis24 genau richtig! Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte gezielt an unsere renommierten Partnerunternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Das erwartet dich als Einrichtungsleitung (m/w/d):
Als Einrichtungsleitung tragen Sie Verantwortung für Menschen, Organisation und Ausrichtung. Sie bewegen sich zwischen operativem Alltag und strategischen Entscheidungen und prägen die Kultur Ihrer Einrichtung maßgeblich. Diese Rolle verlangt Klarheit, Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung auch in komplexen Situationen zu tragen.
Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d) im Raum Oldenburg:
Die Rolle ist geprägt vom Zusammenspiel aus operativem Alltag und strategischer Verantwortung. Sie gestalten Führung, treffen richtungsweisende Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Struktur, Organisation und kulturelle Ausrichtung der Einrichtung.
Das bringst du mit:
Diese Initiativanzeige richtet sich an Einrichtungsleitungen, die ihre berufliche Situation reflektieren oder sich perspektivisch neu ausrichten möchten. Angesprochen sind Führungskräfte, die Verantwortung bewusst übernehmen und offen für eine Einordnung ihrer aktuellen Rolle sind.
Warum Promedis24?
Promedis24 Direkt begleitet Führungskräfte ausschließlich in direkte Festanstellungen. Der Ansatz ist ruhig, reflektiert und auf langfristige Passung ausgerichtet. Führung wird nicht als Funktion verstanden, sondern als Verantwortung gegenüber Menschen und Organisationen. Eine Initiativbewerbung ist kein formaler Bewerbungsprozess, sondern ein Austausch auf Augenhöhe mit diskreter und professioneller Begleitung, wenn sich passende Leitungsfunktionen ergeben.