Unser Unternehmen hegt eine tiefe Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern, von denen viele bereits seit vielen Jahren Teil unserer "Bruno-Familie" sind. Doch nicht nur das, auch die Inhaber-Familie ist eng in den Familienbetrieb eingebunden und sorgt dafür, dass die familiäre Atmosphäre im Unternehmen aufrechterhalten wird.

Bei uns werden Familie und Förderung großgeschrieben. Wir legen besonderen Wert auf die Ausbildung unserer Mitarbeiter und bieten jährlich in mehreren Abteilungen Ausbildungsprogramme an. Auch unsere ausgelernten Mitarbeiter werden kontinuierlich weitergeschult, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Durch diese gezielte Förderung möchten wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich versiert sind, sondern auch eine langfristige Perspektive in unserem Unternehmen haben. Denn für uns zählt nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlbefinden unserer "Bruno-Familie".

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• Personalrabatt
• Personalverzehr
• Übertarifliche Bezahlung
• E-Bike Leasing
• Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriere-Chancen
• Prämien
• Gutes Arbeitsklima
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Vorgesetzter und Vorbild für alle in der Filiale beschäftigten Mitarbeiter
• Sicherstellung einer fachgerechten und professionellen Beratung, Betreuung und Bedienung unserer Kunden
• Optimierung von Arbeitsabläufen und -Vorgängen
• Qualitätssicherung im Service und Warenangebot
• Optimierung der Warenpräsentation und Angebot
• Unterstützung der Personaleinsatzplanung
• Kontrolle der Sauberkeit der Räumlichkeiten und des Arbeitsmaterials
• Kennzahlenkontrolle

• Erfahrung im Backwarenverkauf wünschenswert, aber
  kein Muss; wir freuen uns auch über Quereinsteiger
• Durchsetzungsvermögen und organisatorisches
  Talent
• Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit
• Mitarbeiter zu motivieren
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität