Über uns

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie "Potenziale strategisch entfalten" für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro. Dies soll u.a. mit der konsequenten Vernetzung über Landes- und Staatsgrenzen hinweg, der Förderung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen und der Stärkung der interdisziplinären Forschungsschwerpunkte in gesellschaftlich relevanten und innovativen Bereichen stattfinden.

Ziel ist es mit Hilfe der Funding Scouts, die nationale und internationale Sichtbarkeit der Potenzialbereichen der Universität Oldenburg zu steigern, die Drittmittelaktivitäten deutlich zu erhöhen und die Attraktivität der Universität für "High Potentials” weiter zu verbessern. Beide Förderscouts stehen in engem Dialog mit der Oldenburger Forschungsförderung und den Graduierteneinrichtungen sowie den Universitäten Groningen und Bremen, um Potenziale zu erschließen und Talente zu fördern.

Förderscout 1 unterstützt und berät vor allem die neu einzurichtenden interdisziplinären "Booster Units (Impulsgruppen)" (Einrichtung von Forschungsgruppen in innovativen, interdisziplinären und gesellschaftlich relevanten Forschungsfeldern zur Stärkung der universitären Potenziale und zur Unterstützung der Profilbildung), bei der Beantragung größerer und möglichst internationaler Verbundanträge und thematisiert dabei insbesondere gesellschaftliche Transformationsprozesse und die Generierung gesellschaftlicher Innovationen.

Förderscout 2 mit dem Schwerpunkt internationale Preise und Stipendien bietet universitätsweite Unterstützung bei Nominierungen und Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität Oldenburg für Forschungspreise im In- und Ausland, unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Gewinnung international ausgewiesener Talente für die Universität, z.B. durch die Bewerbung um renommierte Preise der Humboldt-Stiftung, und macht international etablierte "Forschung made in Oldenburg" weithin sichtbar. Ebenso sollen gezielte Coachings für exzellenzfördernde Einzelförderprogramme (z.B. ERC, Marie Skłodowska-Curie Fellowships , Humboldt Fellowships für Postdocs und für erfahrene WissenschaftlerInnen etc.) erfolgen.

Ihre Aufgaben

Die Stelleninhaberinnen/die Stelleninhaber sind in enger Abstimmung mit der Teamleitung Forschungsförderung des Referates Forschung und Transfer zuständig für die inhaltliche Konzeption, Koordination, Umsetzung und Evaluation der geplanten Maßnahmen. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Koordination der Aktivitäten und Prozesse des Teilprojektes in ihrer Gesamtheit
• Koordination der Kommunikationsprozesse
• Controlling der Sachmittel für das Teilprojekt
• Qualitätssicherung für die Zielerreichung des Teilprojektes und das damit verbundene Monitoring und Berichtserstellungen
• Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts
• Konzeption und Organisation öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen sowie Organisation von Projektmeetings und Gremienterminen
• Pflege und Ausbau der projektbezogenen Netzwerkaktivitäten
• Mitwirkung an der inhaltlichen Konzeptentwicklung u.a. neuer Förder- und Coachingkonzepten und deren Umsetzung
• Durchführung von Antragswerkstätten, Schreib-Camps, Peer-Coachings, Writing Retreats, etc.
• Beratung von promovierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
• Ausarbeitung von Nominierungsv orschlägen für das Präsidium und Verfassen von Nominierungsschreiben

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Uni)/Master), Promotion erwünscht
• Erfahrung in der Konzepterstellung von Förder- und Coachingkonzepten und deren Umsetzung
• Erfahrungen in der Beratung von Antragstellenden
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und internationalen Förderlandschaft
• gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und der Hochschullandschaft
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrungen in der Einwerbung eigener Projektmittel
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Informationsveranstaltungen

Wir wünschen uns eine kreative, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft mitbringt. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise, eine hohe kommunikative Kompetenz sowohl innerhalb der Hochschule als auch mit Partnern aus Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Denken runden das Profil ab.

Wir bieten

Die Universität ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und bietet diverse Unterstützungsprogramme.

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten
• des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Rückfragen richten Sie bitte an die stellvertretende Leiterin des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens, E-Mail: ilka.carstens@uni-oldenburg.de , Tel. +49 (0)441 798-2817.