Die VR-Dienstleistungsgenossenschaft eG ist eine expandierende Genossenschaft mit über 100 Mitarbeitenden und 134 Mitgliedsgenossenschaftsbanken. Wir unterstützen unsere Kunden und Mitglieder bei der Bewältigung zahlreicher qualifizierter Aufgaben in den Bereichen der Internen Revision, des Beauftragtenwesens und des Back Office. Um die große Nachfrage nach unseren Dienstleistungen erfüllen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Internen Revisor (m/w/d) im Außendienst mit Schwerpunkt IT-Revision.

In dieser Funktion nehmen Sie bei unseren Mitgliedsbanken und Kunden Aufgaben der Internen IT-Revision wahr. Sie erstellen auf Basis einer Risikoanalyse revolvierende Drei-Jahres-Prüfungspläne und verantworten die selbstständige und risikoorientierte Planung und Durchführung der Prüfungen. Für die Markt- und Fachbereiche übernehmen Sie eine Beratungsfunktion und unterstützen den Vorstand der beauftragenden Bank in Fragen des Internen Kontrollsystems und begleiten wesentliche Projekte der Bank.

Sie verfügen über eine Bankausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen oder bereits Berufserfahrung in der Internen Revision, vorzugsweise in einer Genossenschaftsbank. Gute Kenntnisse in der Netzwerkstruktur der Atruvia AG, dem Bankanwenderverfahren agree21 sowie in der Administration von Lotus Notes Domino und deren Anwendungen bringen Sie mit. Auch Hochschulabsolventen mit entsprechenden Qualifikationen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.

Ein hohes analytisches Urteilsvermögen, sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit sowie eine konstruktive Zusammenarbeit zählen zu Ihren Stärken. Eine hohe Eigeninitiative zeichnet Sie aus. Sie sind mobil und wechselnde Einsatzorte stellen für Sie kein Problem dar.

• Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung in Höhe von 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen sowie eine mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zusätzliche Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge, einen Firmen-PKW mit erlaubter Privatnutzung bis zu 30.000 km jährlich, eine attraktive Spesenregelung, Bike- und PC-Leasing, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine private Unfallversicherung
• Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, 30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Karriere: individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur Weiterentwicklung und Weiterbildung (Bachelor, Master, Fachliche Zertifizierungen) mit Übernahme der Ausbildungskosten
• Unser Miteinander: offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Für erste Rückfragen steht Ihnen unsere Vorständin Lena Timrott unter der Telefonnummer 0441/3508233-12 gerne zur Verfügung.