Wir, die timecon GmbH & Co.KG unterstützen Unternehmen im Beschaffungsprozess von Mitarbeitenden für vakante Positionen. Ebenso unterstützen wir Bewerbende bei der Suche nach einer geeigneten Stelle anhand deren Qualifikation.

Im Auftrag unseres Kunden, ein Handelsunternehmen aus Oldenburg, sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem gewissenhaften

LOHN- UND GEHALTSABRECHNER (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT (MIND. 30 STD/WOCHE)

IHRE AUFGABEN

• Du verantwortest die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Du betreust alle lohn- und gehaltsrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Du pflegst und verwaltest die abrechnungsrelevanten Stammdaten in System
• Du erstellst Bescheinigungen und bearbeitest u. a. Lohnvorschüsse, Abschläge, Pfändungen, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Reisekostenabrechnungen
• Du übernimmst die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden und bist für die fristgerechte Übermittlung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen zuständig
• Du begleitest interne sowie externe Prüfungen und fungierst als kompetente:r Ansprechpartner:in für Controlling, Behörden, Ämter und Wirtschaftsprüfer
• Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen berätst Du unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

IHR PROFIL

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte/r oder Personalkaufmann/-frau
• Du verfügst bereits über erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Du bringst grundlegende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Der routinierte Umgang mit personalwirtschaftlichen IT-Systemen und dem MS-Office Paket gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
• Du bist umsetzungsstark in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen
• Dein Auftreten ist freundlich, verbindlich und dienstleistungsorientiert

UNSER KUNDE BIETET

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Ein vielfältiges Fortbildungsangebot
• Umfassende Unterstützung durch AWO-Lifebalance – ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder persönliche Beratung
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür
• Corporate Benefits, Fahrradleasing und mehr

Diese langfristige Stelle wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Auftraggeber plant die Übernahme im direkten Anschluss daran.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.