Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen und hast ein Faible für Zahlen? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnungen bist Du verantwortlich für die präzise und rechtzeitige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in unserem wunderbaren Team. Neben der täglichen Gehaltsabrechnung kümmerst Du Dich um die Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten. Mit Deinem freundlichen Auftreten und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass alle Mitarbeiter am Monatsende ihr verdientes Gehalt pünktlich erhalten. Klingt spannend? Lesen Sie weiter!

• Du wirst für die Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich sein
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten
• Du betreust die Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
• Du hältst Dich über aktuelle rechtliche Änderungen und Vorschriften im Bereich der Lohnabrechnung auf dem Laufenden
• Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten

Das suchen wir

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und hast bereits erste Berufserfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt? Perfekt! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch die Leidenschaft für den Job und die Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
• Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen und Vorschriften
• Du arbeitest sicher mit MS Office und gängigen Abrechnungsprogrammen
• Du hast eine strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Du hast eine hohe Serviceorientierung und kommunizierst gerne mit Menschen

Das bieten wir

Deine Vorteile als Sachbearbeiterin (m/w/d) in der Personalabteilung:

• Direktvermittlung – keine Arbeitnehmerüberlassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std. pro Woche)
• Attraktives Gehalt ab 18,50 € pro Std. (verhandelbar)
• Umfangreiche Einarbeitung in einem kollegialen Team
• Zusatzleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür