(Besoldungsgruppe A 13 NBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TV‑L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

• Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines Datenschutzmanagementsystems (DSMS)
• Beratung aller Organisationseinheiten und Statusgruppen der Universität bei der rechtskonformen Verarbeitung personenbezogener Daten bzw. Informationen
• selbstständige Erstellung, Beratung und Prüfung von Verträgen im Bereich des Datenschutzrechts (Auftragsverarbeitung, Kooperationsverträge, Vereinbarungen über die gemeinsame Verantwortung etc.), auch in englischer Sprache
• Erarbeitung von rechtskonformen Mustern/Vorlagen/Informationsangeboten,
• Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Unterstützung und Beratung in rechtlichen Fragen der Informationssicherheit
• Unterstützung bei der Wahrnehmung sonstiger Aufgaben und Pflichten der/des Verantwortlichen nach der Datenschutzgrundverordnung

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein mit dem 1. und 2. Staatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt)
• zwei mind. mit Gesamtnote befriedigend abgelegte juristische Staatsexamina
• Berufserfahrung im Bereich der datenschutzrechtlichen Beratung

Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis ist möglich.

• eine zertifizierte Fort- bzw. Weiterbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten, z. B. TÜV
• Kenntnisse universitärer Strukturen
• Organisationstalent, eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung ebenso wie ein souveränes Auftreten, zielorientiertes Handeln und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zu eigenständigem, zielorientiertem und strukturiertem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit
• ein gutes analytisches Denkvermögen
• gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse

• eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
• Besoldung nach NBesG bzw. Bezahlung nach Tarifvertrag (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu anteiliger Telearbeit/mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm
• eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek
• eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des JobTickets im VBN
• interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden.

L.Galow@uol.de