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Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Berlin, Wolfsburg, Würzburg, Home-Office Option, 13.05.2025 Referenz # 1066

Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Zusammen mit einem 8-köpfigen Team bestehend aus Entwickler*innen, SCRUM Master und Product Owner gestaltest du zukunftsfähige SAP-Softwarearchitekturen basierend auf HANA

• Du übernimmst in Projekten als Lead Developer*in strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Nutzbarmachung von zentralen HANA Datenplattformen bei Kunden aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld, u. a. bei Gesellschaften des EWE Konzerns

• Dabei implementierst und entwickelst du Datenmodelle und Prozeduren in SAP HANA unter Verwendung von SQL, SQL Script, CDS Views und der HANA Standardfunktionen

• Zudem unterstützt du den Product Owner, in dem du die Anforderungen unserer Kunden analysiert und die Umsetzbarkeit validierst

• Neben der Projekttätigkeit, die ausschließlich remote erfolgt, ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltags

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung

• Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung unter HANA (SQL, SQL Script)

• Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache

• Bestenfalls Erfahrungen mit Transformationstechnologien (SLT und SDA), der nativen Programmierung mit XS Classic/ XS Advanced oder in der Datenmodellierung mit HANA Studio

• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices (OData-Services)

• Begeisterung für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld

• Interesse daran, die Möglichkeiten der SAP Technologien und ihre Einsatzgebiete für unsere Kunden ganzheitlich zu betrachten und zu bewerten

• Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Level B2

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell

• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)

• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice

• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist

• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen

• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen

• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen

• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung

• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing

• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

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