TEAMLEITUNG (m/w/d)
BEITRAGSMANAGEMENT – VERSICHERTE IM RUHESTAND

Vollzeit/Teilzeit (ab 35 Std./Woche) | Oldenburg | unbefristet | ab sofort

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 990.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

Unsere Mehrwerte für Sie:

Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog

Bis zu 40 % Homeoffice

Familienfreundliche Angebote

38,5 Std.-Woche / Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsmanagement und Firmenfitness

Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag

Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit

Bis zu 37 Tage Urlaub

Ihre vielfältigen Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Teams Beitragsmanagement mit dem Schwerpunkt Versicherte im Ruhestand
• Übernahme und Gestaltung von Changeprozessen, um die kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen sicherzustellen
• Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen und aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können
• Effiziente Planung von Aufgaben und Ressourcen und transparente Kommunikation – sowohl innerhalb des Teams als auch mit angrenzenden Bereichen der hkk
• Sichere und strukturierte Umsetzung von gesetzlichen Änderungen im Team

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium mit Gesundheitsbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfach-angestellten (m/w/d) mit einer Fortbildung zum Krankenkassenbetriebs- oder -fachwirt bzw. der Bereitschaft sich fach- und/oder führungsspezifisch weiterzuentwickeln
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im relevanten Bereich
• Offene, wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und ein Blick für praktische Lösungen
• Affinität für Veränderungsprozesse und digitale Entwicklung
• Hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl – sowohl im Team als auch im Umgang mit internen Partnern

Unser Führungsverständnis:

• Transparenz bei Prozessen, Zielen und Erfolgen
• Selbstreflexion, Feedback und Fehlerkultur
• Vorbildlicher Kommunikationsstil
• Förderung von Beteiligung und Eigenverantwortung
• Nachvollziehbare Entscheidungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.08.2025
auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Unsicher, ob die Stelle für Sie passt?
Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, karriere@hkk.de