Über uns

Wir bieten Dir die Möglichkeit, in einem kleinen und ambitionierten Team zu arbeiten, das im intensiven wissenschaftlichen Austausch innovative Themen des Marketings bearbeitet. Wir haben den Anspruch, durch innovative Konzepte und kreative Herangehensweisen mit unserer Forschung einen Beitrag für die Praxis zu leisten. Am Lehrstuhl für Marketing und Innovation trifft Forschergeist auf Teamgeist: Unser kleines, dynamisches Team ist begeistert davon, Forschung, Praxis und Lehre miteinander zu verknüpfen und voranzutreiben. Wir laden dich herzlich dazu ein, Teil unseres Teams zu werden!

Join the Team!

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des Forschungsprojektes "Building Bridges to Gen Z – Wie KMUs durch erfolgreiches Employer Branding die Generation Z ansprechen können"
• Wissenschaftliche Recherche zu den Themenbereichen Employer Branding und Social Media im Rahmen eines Projekts, in dem in mehreren Projektveranstaltungen untersucht wird, wie KMU durch erfolgreiches Employer Branding die Generation Z ansprechen können
• Vorbereitung und Durchführung von Projektveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Erstellung von wissenschaftlichen Beiträgen

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Ein sehr gutes erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) der Wirtschaftswissenschaft oder benachbarter Gebiete,
• gute Kenntnisse von Marketingforschungsmethoden,
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
• ein ausgeprägtes Interesse an fundierter Forschung,
• die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten,
• Expertise im Bereich Social Media Marketing,
• wissenschaftliche Erfahrungen im Bereich Employer Branding.

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrungen mit Lehrveranstaltungen im Marketing,
• Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Stelle ist am Lehrstuhl Marketing und Innovation angesiedelt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Sascha Alavi ( sascha.alavi@uni-oldenburg.de ).