Über uns

Das Deutsch-Niederländische EU-Projekt New Roots beschäftigt sich mit https://new-roots.eu/ mit Fragen, wie wir Menschen Naturverbundenheit vermitteln. Welche Strategien eignen sich dazu über Wissen hinaus, Menschen dazu zu bewegen, sich für Natur einzusetzen und nachhaltig zu handeln. Wir sind eine Gruppe von Umweltpädagog*innen, Künstler*innen und Wissenschaftler*innen aus Leeuwarden, Groningen, Emden, Oldenburg und Umgebung, die verschiedene Aktionen und Interventionen durchführen und ihren Erfolg evaluieren.

Ihre Aufgaben

• Evaluation von Interventionen und Aktionen im Erwachsenenbereich
• Datenanalyse und Forschung auf Basis der erhobenen Daten
• Beratung der Projektmitglieder bei den Veranstaltungen und Aktionen

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Ein mit mindestens der Note gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Umweltpädagogik oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Interviews
• Gute Kenntnisse der Statistik
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Schrift und Sprache

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Lehrerfahrung im Bereich Umweltpädagogik
• Fähigkeit zur Disziplinen- und fächerübergreifenden Arbeit und entsprechende Team- und Diskursfähigkeit
• Niederländisch-Kenntnisse

Wir bieten

• Möglichkeit zur Promotion (für den Fall einer Anschlussfinanzierung) an einer profilierten Universität in für Nordwest-Deutschland zentraler Lage und mit Verkehrsanbindung an die umliegenden, auch touristisch attraktiven Regionen
• Möglichkeit zum Erwerb von Erfahrungen in grenzüberschreitender und interdisziplinärer Forschung
• Ein inspirierendes Umfeld für Forschungen mit einem Schwerpunkt auf Umweltpädagogik; Möglichkeiten zum interdisziplinären Austausch innerhalb von Institut, Fakultät und Universität und Region.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.