Vor 13 Tagen veröffentlicht

Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Seniorenwohngemeinschaft in Oldisleben

Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Seniorenwohngemeinschaft in Oldisleben

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Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Seniorenwohngemeinschaft in Oldisleben

AWO - Thüringen

Gesundheit, Soziales

Oldisleben

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 37.500 € – 49.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Seniorenwohngemeinschaft in Oldisleben

Über diesen Job

Präsenzkraft bzw. Pflegekraft in Seniorenwohngemeinschaft in Oldisleben

Arbeitgeber
AWO AJS gGmbH
Arbeitgeber-Beschreibung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.000 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Beschäftigungsart
Teilzeit
Vertragsart
unbefristet
Einrichtung
Seniorenwohngemeinschaft "Am Höckfeld", Oldisleben

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege und Seniorenbetreuung? Dabei sind Ihnen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Dann sind Sie bei uns - auch als Quereinsteiger*in - genau richtig!

Unterstützen Sie ab sofort das Team unserer Seniorenwohngemeinschaften "Am Höckfeld" in Oldisleben als Präsenzkraft bzw. Pflegekraft. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit 30 Wochenstunden .

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen demenziell erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
  • Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
  • Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
  • Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
  • Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren nahestehenden Personen.
  • Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Mieter*innen.
Was wir bieten
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 Sonderzahlungen im Jahr
  • Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
  • JobRad
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
  • Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
  • Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
Was Sie mitbringen
  • Sie kümmern sich gern um kranke, behinderte und alte Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
  • Sie sind idealerweise Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Heilerziehungspfleger*in, Familienpfleger*in, Sozialbetreuer*in oder haben Erfahrung in der Pflege.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation gemäß § 53 c SGB XI bzw. § 87 Abs. 3 SGB XI.
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen mit.
So bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern per E-Mail - an den unten stehenden Kontakt. Oder rufen Sie uns einfach direkt an - den Rest besprechen wir gemeinsam!

Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurück gesendet werden können.

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