Bereichsleiter:in Transport
Bereichsleiter:in Transport
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Bereichsleiter:in Transport
Über diesen Job
Bereichsleiter:in Transport
Olten / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du bist eine dynamische Führungsperson mit Logistikerfahrung in einem Produktionsbetrieb und Weiterbildung im Bereich der Führung, Management oder Betriebswirtschaft? Dann bist du bei uns genau richtig.
Im Geschäftsbereich Produktion bei SBB Cargo stellen wir die sicheren sowie qualitativ hochstehenden Transportleistungen des Wagenladungs-, Ganzzug- und kombinierten Güterverkehrs sicher.
In dieser Funktion hast du die Möglichkeit zusammen mit deinen Teamleitenden und Mitarbeitenden an den dir zugeteilten Standorten tagtäglich für unsere Kund:innen die bestmögliche Transportleistung zu erbringen. Mit deinem Einsatz kannst du die Kunden- und Mitarbeitendenzufriedenheit massgeblich beeinflussen. Du übertreibst nicht, wenn du sagst, dass die Schweiz ohne dich stillsteht!
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Teams und deinen Bereich erfolgreich weiterentwickeln kannst.
Im Geschäftsbereich Produktion bei SBB Cargo stellen wir die sicheren sowie qualitativ hochstehenden Transportleistungen des Wagenladungs-, Ganzzug- und kombinierten Güterverkehrs sicher.
In dieser Funktion hast du die Möglichkeit zusammen mit deinen Teamleitenden und Mitarbeitenden an den dir zugeteilten Standorten tagtäglich für unsere Kund:innen die bestmögliche Transportleistung zu erbringen. Mit deinem Einsatz kannst du die Kunden- und Mitarbeitendenzufriedenheit massgeblich beeinflussen. Du übertreibst nicht, wenn du sagst, dass die Schweiz ohne dich stillsteht!
Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Teams und deinen Bereich erfolgreich weiterentwickeln kannst.
Das kannst du bewegen.
- Als Bereichsleiter:in Transport führst und coachst du 2-4 Teamleitende sowie ca. 70 - 100 Mitarbeitende in der Region Mitte (Mittelland oder Nordwestschweiz). Du agierst als Vorbild und setzt dich für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden ein.
- Du setzt deine vielfältigen Fähigkeiten in der Führung deiner Teams ein und treibst mit deiner Arbeit die organisatorische und kulturelle Entwicklung weiter.
- Als Verantwortliche:r für die sichere, qualitative sowie betriebliche Leistungserbringung der Teams sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.
- Du begleitest Veränderungsvorhaben und bearbeitest und verantwortest Fachthemen auf Stufe Region, teilweise auch übergeordnet auf Stufe Produktion.
- Bei Abwesenheiten des Regionenleiters übernimmst du seine Stellvertretung und unterstützt ihn mit deinem fachlichen Knowhow in der strategischen Weiterentwicklung.
- Als Bereichsleiter:in Transport vertrittst du die Interessen von SBB Cargo und agierst als wichtige Ansprechstelle gegenüber internen und externen Partnern.
Das bringst du mit.
- Mit deiner empathischen, gewinnenden und authentischen Persönlichkeit und deinem respektvollen und konsequenten Handeln schaffst du ein positives Arbeitsumfeld für deine Mitarbeitenden und förderst gemeinsam mit allen Teamleitenden eine Lern- und Feedbackkultur.
- Deine hohen analytischen Fähigkeiten und deine eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise helfen dir Zusammenhänge zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Dank deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht und nachvollziehbar mündlich und schriftlich darzustellen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit einer Weiterbildung auf Stufe (Uni, FH) im Bereich Führung, Management oder Betriebswirtschaft setzen wir voraus.
- Du bringst mehrjährige Logistikerfahrung in einem Produktionsbetrieb mit. Zudem hast du Erfahrung in der entwicklungs- und ergebnisorientierten Führung sowie im Projekt- und/oder Prozessmanagement, wie auch in der Organisationsentwicklung.
- Verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse werden in dieser Funktion erfordert. Zudem bist du bereit eine weitere Landessprache zu erlernen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.175 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2175 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SBB AG als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
