In dieser Position übernehmen Sie die individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege von Patientinnen und Patienten in einer Akutabteilung. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses mit, fördern eine offene Teamkultur und unterstützen interdisziplinäre Anliegen. Die Zusammenarbeit mit Studierenden und Auszubildenden gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld, wobei Sie deren Ausbildung begleiten und fördern. Sie arbeiten in einem Umfeld mit regelmässigen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, und profitieren von einem Modell der Jahresarbeitszeit, das Teilzeit‐ oder Vollzeitpensum ermöglicht. Zusätzlich stehen Ihnen betriebsinterne Kinderbetreuungseinrichtungen, ein Fitnesszentrum und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zur Verfügung, das Ihre fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Das Spital bietet hohe Qualität‐ und Leistungsstandards, attraktive Löhne, Leistungsbonus sowie 16 Wochen Mutterschaftsurlaub. Ihre Rolle erfordert eine teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit, die Offenheit gegenüber Veränderungen zeigt und Freude an einem lebhaften Umfeld hat.

• Individuelle und ganzheitliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten
• Engagement bei der Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
• Mitgestaltung einer aktiven und positiven Teamkultur sowie Offenheit gegenüber interdisziplinären Anliegen
• Förderung und Begleitung von Studierenden und Auszubildenden

• Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, DN II, AKP (bei ausländischem Diplom mit SRK-Anerkenneung)
• Berufserfahrung auf der Akutabteilung eines Spitals (von Vorteil)
• Offenheit gegenüber Veränderungen und Freude an einem lebhaften Umfeld
• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Betriebseigene Kinderbetreuungseinrichtungen, Zulagen für Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Großer Arbeitgeber in der Region
• Wiedereinstieg gefördert
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsbonus
• Kollegiales Teamumfeld, motivierendes Arbeitsklima
• Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards
• Teilzeitpensum möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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