Unser Partner ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Schweiz und Marktlführer für automatisierten Personen- und Güterschutz an der befahrenen Schiene in Europa.Bahnautomation und hochverfügbare Funksysteme ergänzen Produktpalette und Marktsegmente.

Das Unternehmen beschäftigt etwa 210 Mitarbeiter und ist in mehreren Ländern tätig mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, England, Italien, Österreich und Spanien - sowie Vertriebspartner in Skandinavien, Australien, Neuseeland, Brasilien, Chile, Polen, Frankreich, Portugal und Marokko, wobei es seine Partner sorgfältig auswählt, um seine sicherheitstechnischen Aufgaben verantwortungsbewusst zu erfüllen.

Rolle:

• Softwareentwicklung: Du analysierst, designst und implementierst hardwarenahe Software für sicherheitskritische Anwendungen unter Anwendung agiler Methoden

• Architekturgestaltung: Du arbeitest an der Weiter- und Neuentwicklung der Software-Architektur und bringst innovative Ideen ein

• Qualitätssicherung: Du erstellst Testspezifikationen und führst umfassende Software-Tests durch, um höchste Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten

• Dokumentation: Du dokumentierst alle Softwareentwicklungen gemäss den vorgegebenen Vorgehensmodellen und sicherst eine lückenlose Nachvollziehbarkeit

Verantwortung:

• Studium und Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation im Software Engineering

• Programmierkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in C und/oder C++ sowie Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung

• Entwicklungserfahrung: Idealerweise vertraut mit Entwicklungsprozessen im technologischen Umfeld und hoher Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen

• Teamfähigkeit: Begeisterter Teamplayer mit Freude daran, Schlüsseltechnologien wie Funk, Radar, LTE, GPS/Glonass und digitale Signalverarbeitung zu integrieren

• Innovationsgeist: Engagement und Kreativität bei der Entwicklung innovativer Produkte durch die Kombination modernster Technologien

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur

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