Fachspezialist:in Arbeitsvorbereitung
Fachspezialist:in Arbeitsvorbereitung
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 96.000 CHF – 117.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Fachspezialist:in Arbeitsvorbereitung
Über diesen Job
Fachspezialist:in Arbeitsvorbereitung
Olten, 01.01.2026 befristet bis am 31.12.2027, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Sei mit verantwortlich, dass die Produktion im grössten SBB Werk in Olten nie stillsteht. In dieser Funktion leistest du einen wesentlichen Beitrag, dass der Betrieb störungsfrei läuft und unsere Mitarbeiter:innen in den Fahrzeugproduktionsabteilungen wissen, was und wie sie was zu erledigen haben. Dich erwarteten ein motiviertes Team, ein spannendes Arbeitsumfeld und eine Arbeitsstelle in einem zukunftsweisenden Unternehmen. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Wir fördern unsere Mitarbeiter in der Karriereplanung und bieten gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Betreuung und Industrialisierung der Produkt-Stammdaten von Modernisierungen für Reisezugwagen sowie Trieb- und Gliederzügen.
- In deinen Arbeitsbereich gehört das Erstellen und Pflegen von Fabrikationsunterlagen wie Arbeitspläne, Stücklisten und umfangreiche Kalkulationen für grosse Fahrzeugmodernisierungen, Sanierungen und Änderungen.
- In der anstehenden digitalen Transformation unterstützt du auch den Gesamtbereich für den bevorstehenden Go-Live von S4 Hana im Umfeld Master-Data je nach Bedarf.
- Gemeinsam mit internen Partnern optimierst du Arbeits- und Produktionsprozesse und trägst so zu einem reibungslosen Prozess bei.
- Du unterstützt die Teilprojektleitung Produktionsvorbereitung/AVOR für grössere und kleinere Projekte. Zu deinen weiteren Tätigkeiten gehört die aktive Mitarbeit in verschieden Projekten aus den Bereichen Verbesserungen (Kaizen), SAP-IT und Stammdaten.
- Die digitale Transformation vom aktuellen ERP SAP-R3 auf SAP-HANA unterstützt du und übernimmst den Lead für die dir zugeteilten Aufgabengebiete
- Zwischen Engineering, Einkauf und Produktion bist du die Drehscheibe und bewirkst durch dein Handeln nachhaltige, wirtschaftliche und realisierbare Lösungen.
Das bringst du mit.
- Zu deinen Stärken gehören Teamfähigkeit, Eigeninitiative, prozessuales Verständnis sowie Kommunikationsfähigkeit
- Du verfügst über eine abgeschlossene technische/handwerkliche Grundausbildung und hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis für die entsprechenden Produkte und Systeme. Zudem verfügst du über eine Weiterbildung als Prozessfachmann/frau mit eidg. Diplom oder Techniker:in HF mit Fachrichtung Unternehmensprozesse, oder ähnlich mit entsprechender Erfahrung.
- In der Arbeitsvorbereitung und im technisch/industriellen;Umfeld hast du mehrere Jahre Erfahrung sammeln können. Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung sind von grossem Vorteil
- Mit SAP R3 (PM/PP/MM) bist du sehr gut vertraut. Von Vorteil ist, wenn du SAP S4 HANA Kenntnisse mitbringst. Dass du ebenfalls die MS-Office Produkte beherrschst, setzen wir voraus.
- Du kommunizierst fliessend in Deutsch. Damit du dich mit deinen Teamkolleg:innen aus der ganzen Schweiz verständigen kannst, sprichst du eine 2. Landessprache oder arbeitest an deren Aufbau.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 26.10.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren dich im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid Ende November / Anfangs Dezember
Bewerbungsfrist bis 26.10.2025
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
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