Im Rahmen einer 80 %‐Stelle übernimmt die Oberärztin bzw. der Oberarzt in der Abteilung für Allgemeine Innere Medizin die klinische Gesamtverantwortung für ein breites Patientengut, das sowohl internistische Akutfälle als auch komplexe chronische Krankheitsbilder umfasst. Die tägliche Arbeit beinhaltet die Betreuung von Patientinnen und Patienten gemeinsam mit Assistenzärztinnen und Assistenzärzten, wobei die ärztliche Leitung die Sicherstellung einer evidenzbasierten Diagnostik und Therapie in einem interprofessionellen Umfeld garantiert. Zusätzlich erfolgt eine konsiliarische Beurteilung von Patientinnen und Patienten in anderen Kliniken, wodurch die Fachkompetenz über die eigene Einrichtung hinaus wirksam wird und die Qualität der Versorgung im regionalen Netzwerk unterstützt. Die Position umfasst zudem das Teachin von Assistenzärztinnen, Assistenzärzten und Medizinstudentinnen und -studenten, was eine strukturierte Wissensvermittlung und die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit erfordert. Ein aktives Engagement an der qualitativen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung ist integraler Bestandteil, ebenso wie die regelmässige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um aktuelle Leitlinien und Forschungsergebnisse in die klinische Praxis zu integrieren. Voraussetzung ist die Facharztausbildung in Allgemeiner Innerer Medizin, sehr gute Deutschkenntnisse (C1‐Niveau), ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das Arbeitsmodell ermöglicht eine Jahresarbeitszeit, unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebsinterne Kinderbetreuung und bietet ein breites Fortbildungsangebot, ein spitalinternes Fitnesszentrum sowie leistungsorientierte Vergütungsstrukturen, die die professionelle Weiterentwicklung und die langfristige Bindung an das Team fördern.

• Betreuung von Patienten gemeinsam mit dem Team der Assistenzärzte
• Konsiliarische Beurteilung in anderen Kliniken und Teaching
• Engagement in der Weiterentwicklung der Abteilung und Teilnahme an Fortbildungen
• Patientenbetreuung, zusammen mit Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
• Konsiliarische Beurteilung von Patientinnen und Patienten in anderen Kliniken
• Teaching von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten und Medizinstudenten
• Aktives Engagement an der qualitativen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilungen
• Aktive Teilnahme an Weiter- und Fortbildungen der Ärzteschaft

• Facharzt Allgemeine Innere Medizin oder kurz vor Abschluss
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher erforderlich
• Teamplayerin mit hoher Sozialkompetenz und interdisziplinärem Denken
• Übernahme von Verantwortung und Interesse am Erfolg und der stetigen Weiterentwicklung der Klinik
• Offene Kommunikationsweise und hohe Sozialkompetenz

• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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