In dieser Position leiten Sie die andrologische Spezialsprechstunde und ergänzen das Gefässzentrum am Standort, wobei Sie eng mit einem interdisziplinären und interprofessionellen Team zusammenarbeiten. Sie übernehmen den Aufbau einer Weiterbildungsstätte für Angiologie und können Ihre Erfahrung im Katheterlabor einbringen, wobei Teachin und Weiterbildung einen hohen Stellenwert haben. Als Facharzt oder Fachärztin Angiologie bringen Sie umfassende klinische Kenntnisse und beherrschen das gesamte Spektrum der konservativen Angiologie, wobei einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt werden. Die Arbeitszeiten sind regelmässig von Montag bis Freitag ohne Nacht‐, Wochenende‐ oder Pikettdienste, das Teilzeitpensum ist flexibel gestaltbar. Zusätzlich profitieren Sie von betriebseigenen Kinderkrippen, einem Fitnesszentrum, einem vielfältigen Fortbildungsangebot und attraktiven Lohn‐ und Bonusmodellen, die eine langfristige Karriereentwicklung unterstützen.

• Leitung der angiologischen Spezialsprechstunde und Teamarbeit.
• Aufbau der Weiterbildungsstätte für Angiologie am Standort.
• Mitarbeit im Katheterlabor und Freude am Teaching.
• Unterstützung /Teamergänzung Gefässzentrum soH sowie angiologische Leitung Aussenstandort
• Eigenständiges Führen der angiologischen Spezialsprechstunde und enge Zusammenarbeit im interdisziplinären und interprofessionellen Team
• Freude am Teaching / Weiterbildung
• Aufbau der Weiterbildungsstätte für Angiologie
• Möglichkeit zur Mitarbeit im Katheterlabor

• Facharzt Angiologie mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung.
• Umfassende klinische Kenntnisse in der Angiologie.
• Fachärztin oder Facharzt Angiologie (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit umfassenden klinischen Kenntnissen
• Beherrschung des gesamten Spektrums der konservativen Angiologie
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• regelmäßige Arbeitszeiten Montag –Freitag
• keine Nacht-/Wochenend-/Pikettdienste
• Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung
• Modell Jahresarbeitszeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Spitaleigenes Fitnesszentrum
• Großer Arbeitgeber im Kanton
• Wiedereinsteigende sind willkommen
• Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen
• Attraktive Löhne und Leistungsboni
• Kollegiales Arbeitsklima
• Teilzeitpensum ist möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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