Du bist eine aufgestellte Person, mit Energie, Empathie und einen hohen Grand an Widerstandsfähigkeit? Dann suchen wir dich als Verstärkung für unser Team in Glattbrugg als:

HR Controller / rin

Warum sich ein Einstieg bei CWS Workwear lohnt

CWS Workwear bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation. Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.

• Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten
• Ein kompetitives Gehalt, gute Anstellungsbedingen sowie sehr gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien
• Unser Standort befindet sich direkt am Bahnhof und Parkplätze gibt es auch
• Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem Internationalen Arbeitsumfeld
• Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen

• Business-Partner: Beratung des Managements in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards : Vorbereitung und Analyse von Wochen-, Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Business Controlling.
• Budgetplanung und Forecasts: Erstellung und Überwachung des jährlichen HR-Planung, Budgetierung, Durchführung von Abweichungsanalysen und monatliche Aktualisierung unseres rollierenden Forecasts.
• Cash-Flow-Management: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Entwicklung von Massnahmen zur Verbesserung der HR relevanten finanziellen Performance, Erstellung von Management-Reports.
• Controlling-Instrumente: Entwicklung und Implementierung von Controlling-Tools und -Prozessen, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter.
• Schnittstellenfunktion: zwischen HR, Finance, operativen Einheiten und Versicherungsanbietern.
• Monitoring: von Personalkosten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse: von Fluktuation, Abwesenheiten, Produktivität sowie weiteren HR-relevanten Themen
• Strategische Projekte: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von strategischen Unternehmensprojekten, Analyse der finanziellen Auswirkungen.
• Ad-hoc-Analysen: Durchführung von speziellen Analysen auf Anfrage des Managements, Erstellung von Berichten und Präsentation der Ergebnisse.

Diese Fähigkeiten zeichnen Dich aus

Bei CWS Workwear ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig. Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Personalwesen
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Du verfügst über Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du verfügst über sehr gutes Deutsch, Französisch von Vorteil
• Du bist eine vertrauenswürdige wie teamorientierte Person, die neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen positiv entgegensieht
• Du bezeichnest dich als dienstleistungsorientierte, strukturierte und energische Persönlichkeit
• Du hast Freude am Kontakt zu internen und externen Kunden
• Du schätzt ein dynamisches Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt und bringst die entsprechende Flexibilität mit
• Du hast eine `Can Do` Mentalität

Klingt spannend?

Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klicks auf den "Bewerben" Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Sebastian Hölscher und wir freuen uns, dich kennen zu lernen!