Head of Planning (m/w/d)
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Head of Planning (m/w/d)
Head of Planning (m/w/d)
ORAFOL Europe GmbH
Kunststoff- und Gummiwaren
Oranienburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 64.500 € – 89.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Head of Planning (m/w/d)
Über diesen Job
Job: Head of Planning (m/w/d)
ORAFOL Europe GmbH
Oranienburg, DE Vollzeit Keine Angabe
Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n
Head of Planning (m/w/d)
für den Standort Oranienburg in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Führen und Inspirieren: Sie übernehmen die Leitung unserer Teams im Production und Demand Planning und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Verantworten und Optimieren: Sie analysieren bestehende Prozesse, übernehmen die Verantwortung für deren Effizienz und entwickeln unsere Planungsabläufe kontinuierlich weiter – operativ wie strategisch, mit Fokus auf SAP.
- Vernetzen und Gestalten: Im engen Austausch mit allen relevanten Schnittstellen sorgen Sie für reibungslose Abläufe und innovative Lösungen.
- Befähigen und Weiterentwickeln: Sie machen Ihr Team fit für eine kosten- und lieferzeitenoptimierte Produktionsplanung auf Basis von SAP APO und begleiten es in seiner Weiterentwicklung.
- Mit Weitblick Zukunft schaffen: Perspektivisch gestalten Sie maßgeblich die Entwicklung und Implementierung eines modernen Supply Planning Prozesses.
Wen wir suchen
- Akademischer Background: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Führungspersönlichkeit: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit und verstehen es, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Planungsprofi: Sie haben umfassende Erfahrung im Production, Demand und/oder Supply Planning.
- Analytischer Gestalter: Sie denken analytisch, planen vorausschauend und behalten auch unter Zeitdruck stets den Überblick.
- IT-affin: Sie sind routiniert im Umgang mit SAP APO und MS Office, insbesondere Excel.
- Kommunikativ und organisiert: Sie überzeugen durch verbindliche Kommunikation, sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.
- Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
- Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
- Schulungs- und Weiterbildungsangebote
- Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit, Homeoffice- und 30 Urlaubstagen
- Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Production, Demand und Supply Planning – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt online.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 138 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
138 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ORAFOL Europe GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.