Citrix-Administration: Eigenständige Betreuung, Konzeption und Modernisierung der virtualisierten Citrix-Landschaft einschließlich des Netscalers

Systemmanagement: Verantwortung für das Patch- und Change-Management im gesamten Windows Server Umfeld zur Sicherstellung der Systemintegrität und -sicherheit

Telekommunikation: Unterstützung bei der Pflege und Konfiguration der Kommunikationsinfrastruktur, insbesondere der Telefonie (z.B. Unify OpenScape, VoIP) und der Alarmserver (z.B. tetronik DAKS)

Support-Schnittstelle: Qualifizierte Unterstützung des First-Level-Supports als Eskalationsinstanz bei komplexen Anwendungsfehlern und technischen Problemen

Betriebsgewährleistung: Aktive Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs außerhalb der Kernarbeitszeiten

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare technische Ausbildung oder alternativ mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Systemadministration

Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows Servern, im Patch-Management sowie Erfahrung in der Administration von Telekommunikationsanlagen (z.B. OpenScape) und idealerweise Citrix VDA

Methodische Kompetenz: Eine stark analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team

Praxiserfahrung: Erfahrung im Second-Level-Support sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare und effektive Kommunikation

Vergütung & Sicherheit: Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und eine langfristige Perspektive bei einem renommierten Arbeitgeber

Flexibilität & Work-Life-Balance: Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Kultur & Entwicklung: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, die Freiraum für eigenverantwortliches Handeln schafft und durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird

Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.