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Helios Bördeklinik GmbH

Gesundheit, Soziales

Oschersleben

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 83.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Leitung der Zentralen Notaufnahme (m/w/d)

Über diesen Job

Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten.

Am Standort Oschersleben OT Neindorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine

Leitung der Zentralen Notaufnahme (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Interessante und entwicklungsfähige Leitungsaufgabe, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Führung des Teams der Zentralen Notaufnahme
  • Führung und Förderung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter*innen in persönlicher und fachlicher Hinsicht
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität, Strukturierung der Arbeitsabläufe
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Fachweiterbildung in der Notfallpflege sollte abgeschlossen sein
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und ggf. auch Leitungserfahrung in diesem Bereich
  • Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz, setzen wir voraus
  • Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

  • Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem kooperativen Team
  • Teamspirit und strukturierte Einarbeitung sowie Platz für Ideen und die Verantwortung der aktiven Mitgestaltung
  • Selbstverständlich genießen Sie zudem eine leistungsgerechte Vergütung, die dem Vergütungsniveau unserer Klinik entspricht, inklusive Leistungen einer Zusatzversorgungskasse
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
  • Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
  • Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Helios Bördeklinik ist mit rund 200 Betten ein Haus der Basisversorgung für Patienten der Börderegion und eines der modernsten Krankenhäuser in Sachsen-Anhalt. Die Helios Bördeklinik ist nicht nur für die Patient:innen unserer Region, sondern auch über die Landesgrenzen hinaus bekannt.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Frau Kathleen Lier
Pflegedirektorin
kathleen.lier[at]helios-gesundheit.de

Adresse Arbeitsstelle

Helios Bördeklinik GmbH
Kreiskrankenhaus 4
39387 Oschersleben OT Neindorf

Wir haben den Mut, medizinische Qualität transparent zu machen. Haben Sie den Mut, mit uns die Zukunft zu gestalten.

Am Standort Oschersleben OT Neindorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine

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Das erwartet Sie

  • Interessante und entwicklungsfähige Leitungsaufgabe, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Führung des Teams der Zentralen Notaufnahme
  • Führung und Förderung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter*innen in persönlicher und fachlicher Hinsicht
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität, Strukturierung der Arbeitsabläufe
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), die Fachweiterbildung in der Notfallpflege sollte abgeschlossen sein
  • Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung und ggf. auch Leitungserfahrung in diesem Bereich
  • Kreativität und Belastbarkeit, verbunden mit einer ausgeprägten Organisations- und Planungskompetenz, setzen wir voraus
  • Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Gesetzlich notwendiger Nachweis über die Immunisierung gegen Masern

Freuen Sie sich auf

  • Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem kooperativen Team
  • Teamspirit und strukturierte Einarbeitung sowie Platz für Ideen und die Verantwortung der aktiven Mitgestaltung
  • Selbstverständlich genießen Sie zudem eine leistungsgerechte Vergütung, die dem Vergütungsniveau unserer Klinik entspricht, inklusive Leistungen einer Zusatzversorgungskasse
  • Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
  • Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
  • Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Weitere Informationen

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24. September 2025

Anfang August starteten unsere neuen Auszubildenden und dualen Studenten ihre Karrieren an unseren Standorten in Bad Homburg und Friedberg. Neue Personen, neues Umfeld und vor allem ganz viele neue Eindrücke: Die ersten Tage sind immer besonders aufregend! Um unseren neuen Talenten den Start zu erleichtern, werden jährlich die Onboarding Days am Campus Bad Homburg veranstaltet. Diese Tage stehen ganz im Zeichen des Kennenlernens der Kolleginnen und Kollegen, der Erkundung unserer Arbeitsplätze sowie dem Einblick in das Arbeitsleben und die Unternehmenskultur bei Fresenius.

In diesem Jahr starteten rund 2.900 Talente im Rahmen unserer Ausbildungs- und dualen Studienprogramme ihre Karriere in der Fresenius-Gruppe in Deutschland. In den kommenden Jahren werden sie praktische Erfahrungen in Bereichen wie Pflege, Wissenschaft und Technik sammeln und dabei gleichzeitig die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten.

An alle unsere neuen Kolleginnen und Kollegen: Es hat richtig Spaß gemacht, eure frischen Ideen, eure Energie und eure Neugier im #TeamFresenius zu sehen. Willkommen an Bord! Wir hoffen, euer Start war der Anfang einer aufregenden und inspirierenden Reise!

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