Die personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern.

Unser Mandant ist ein international aufgestellter Industriebetrieb der Papierverarbeitung mit hochautomatisierten Produktionslinien, klaren Umwelt- und Qualitätsstandards sowie langfristiger Standortperspektive. Am deutschen Produktionsstandort werden Spezialpapiere für industrielle und technische Anwendungen hergestellt. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in Anlagen, Digitalisierung und Mitarbeitende.

• Unterstützung an der Papiermaschine und den Nebenaggregaten vom Maschinenführer bis zum 2. Gehilfen
• Einstellen, Überwachen und Optimieren von Maschinen und Nebenanlagen
• Unterstützung des Maschinenführers nach Einarbeitung
• Durchführung kleiner Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
• Sicherstellung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
• Vorbeugende und zustandsorientierte Instandhaltung
• Fehleranalyse und Störungsbehebung u. a. mit modernen Prozessleitsystemen (PCS7)
• Mitarbeit beim Aufbau und der Inbetriebnahme neuer Anlagen
• Mitwirkung an Verbesserungsprozessen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung über die Dauer der Ausbildung hinaus wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Qualitätsnormen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Arbeit im 4-Schicht-Betrieb (sehr langfristige, rollierende und zuverlässige Planung)
• Teamorientierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Frühstück- und Mittagsverpflegung vor Ort
• Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Businessbike (Fahrradleasing) und Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Betreuung durch den Betriebsarzt