Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2026
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Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2026
Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2026
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Osnabrück
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2026
Über diesen Job
Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Automatisierungs- und Systemtechnik (m/w/d) zum 01.08.2026
Auszubildende:r / Wallenhorst bei Osnabrück
Viktoria Stahl
+49 5407 8787 11
mit ca. 1.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.
An unserem frisch renovierten und neu möblierten Standort in Wallenhorst sind wir mit gut 100 Kollegen und Kolleginnen erfolgreicher Partner unserer Kunden, die insbesondere in den Bereichen Industrieautomation und Energietechnik angesiedelt sind.
Wir legen viel Wert auf Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem familiären Arbeitsklima. Werde auch Du Teil der SCHULZ-Familie!
Die wichtigsten Fakten auf einen Blick
- Die Ausbildung erfolgt
- im Ausbildungsbetrieb in Wallenhorst
- auf den Baustellen unserer Kunden
- und in der Berufsschule BBS Brinkstraße in Osnabrück
- Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre
Das ist DEINE Ausbildung, wenn…
- …du technisches Verständnis und handwerkliches Geschick mitbringst
- …Mathe und Physik zu deinen Lieblingsfächern gehören oder dir leichtfallen
- …sorgfältiges Arbeiten für dich selbstverständlich ist
- …du Spaß an der Arbeit im Team hast
Du LERNST bei uns...
- ...wie man Beleuchtungsanlagen sowie elektronische Steuer- und Regelsysteme installiert
- ...die Grundlagen der Sicherheitstechnik
- ...alles zum Thema Brandmeldetechnik
- ...wie elektrische Anlagen und Maschinen automatisiert werden
- …wie die Programmierung von elektronischen Steuerungen funktioniert
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder/innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben
- Familie: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
- Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
- Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen und Nachhilfemöglichkeiten bis hin zu Prüfungsvorbereitung und für unsere Elektroniker einen Werkzeugkoffer, der deine Augen strahlen lässt;)
- Spaß: bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Beach Party, Firmenlauf etc.
- Soziales: umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken, runden das Paket ab
Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 174 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
174 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern