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schulz systemtechnik gmbh

Elektrotechnik

Osnabrück

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Ausbildung Kauffrau Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Ausbildungsjahr 2026

Über diesen Job

Ausbildung Kauffrau Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Ausbildungsjahr 2026

Auszubildende:r / Wallenhorst bei Osnabrück

Viktoria Stahl
+49 5407 8787 11

Ob Prozess-, Automobil- oder Fertigungsindustrie – ein bisschen SCHULZ steckt überall drin. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe mit ca. 1.100 Mitarbeiter:innen an unterschiedlichen Standorten bauen wir Automatisierungslösungen für Produktionslinien in den verschiedensten Branchen. Mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Miteinander. Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Engagement und Kreativität, die Ideen voranbringen und mit uns die Zukunft gestalten.

Dafür möchten wir Dich gewinnen

Kaufleute für Büromanagement organisieren und bearbeiten bürowirtschaftliche Aufgaben und erledigen kaufmännische Tätigkeiten in unterschiedlichsten Verwaltungsbereichen des Unternehmens.

Bei uns durchläufst du im Rahmen Deiner Ausbildung wesentliche Abteilungen wie Auftragsbearbeitung, Beschaffung, Buchhaltung und Rechnungswesen, Einkauf und Logistik, Marketing sowie Personalverwaltung.

  • Kaufmännische Verwaltungstätigkeiten und Sekretariatsaufgaben
  • Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern
  • Auftragsannahme und -anlage
  • Materialverwaltung und Einkaufsabwicklung
  • Rechnungserstellung, -kontrolle und -buchung
  • Unterstützung unseres Empfangs inkl. Telefondienst, Bewirtung und Botendiensten
  • Unterstützung im Azubi-Recruiting

Das bringst Du mit

Du hast Spaß an Büroarbeit mit dem Computer und erledigst gerne organisatorisch-administrative Tätigkeiten? Dann bist du bei uns richtig!

  • Du hast die höhere Handelsschule besucht oder einen Realschulabschluss mit guten Noten in Deutsch und Mathe erreicht
  • Du bist vertraut mit MS-Office und bringst Grundkenntnisse in Englisch mit
  • Du bist engagiert, kommunikativ und kannst dich gut organisieren
  • Du arbeitest stets sorgfältig und selbstständig

#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir

  • #Betreuung: wir sind für dich da, ob Einführungstage zu Beginn deiner Ausbildung, ein Patensystem, um dir den Einstieg zu erleichtern, oder Ausbilder/innen, die während der Ausbildung immer ein offenes Ohr für Dich haben
  • #Familiär: wir duzen uns alle – vom Azubi bis zum Chef – und haben ein tolles Betriebsklima
  • #Vernetzung: auf den Azubi-Tagen hast du die Möglichkeit, auch die anderen Auszubildenden der verschiedenen SCHULZ Standorte kennenzulernen
  • #Unterstützung: von regelmäßigen Abteilungswechseln und Feedbackgesprächen über Schulungen, Nachhilfemöglichkeiten sowie Prüfungsvorbereitung bis hin zum Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule und für unsere Elektroniker einen Werkzeugkoffer, der die Augen strahlen lässt;)
  • #Spaß: bei uns gibt es attraktive Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Beach Party, Firmenlauf etc.
  • #Soziales: umfangreiche soziale Leistungen, wie die SCHULZ-Rente oder die SCHULZ-Gutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 40€ zum Einkaufen und/oder Tanken, runden das Paket ab

Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann gehe mit uns den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

Und falls jetzt noch Fragen offen geblieben sind, ruf uns doch einfach an! ;)

Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.

Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.

Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.

Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.

Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.

Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.

Unternehmens-Details

company logo

schulz systemtechnik gmbh

Elektrotechnik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Visbek, Deutschland

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