Vor 24 Tagen veröffentlicht

Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Niedersachsen

Architektur, Bauwesen

Osnabrück

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Bauleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik

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Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Meister:in, staatlich geprüfte/r Techniker:in oder ein Studium der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Berufserfahrung als Bauleiter:in ist wünschenswert
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Projektbezogene Reisebereitschaft
  • Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Flexibilität

Ihr Beitrag bei uns

  • Bei anspruchsvollen Bauprojekten haben Sie die Leitung der technischen Gebäudeausrüstung, Fachrichtung Elektrotechnik, inne
  • Die Koordination der Baustellen mit dem Bauherrn, externen Baubeteiligten und Nachunternehmen liegt Ihnen
  • Für die Umsetzung von Qualitätsanforderungen haben Sie einen Blick
  • Die Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
  • Zudem führen Sie die Verhandlungen mit Nachunternehmern
  • Sie verantworten die Kostenkontrolle und die Einhaltung der Budgetvorgaben
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kantine/Essenszuschuss Company Bike

Kontakt

Merle Jysch
Wöhlerstraße 42
30163 Hannover
+49 511 43899-43

Gehalts-Prognose

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